旬阳县开展“为政不为”专项整治工作以来，坚持以转变干部作风、优化发展环境为着力点，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为抓手，着力抓好六项机制的建立健全，有效解决不作为、慢作为、乱作为问题。

一是建立健全高效的督办落实机制。围绕中省市县重大决策部署、重点工作任务、重大建设项目、重要会议决定、领导批示事项，进一步完善督办落实机制。规范和加强电子政务督查系统运行，实现对各镇各部门落实工作的全过程督查，促进了各项工作有效落实，全年累计派发领导批示事项41件，各类议定事项118件，重点工作任务26件，做到件件有回音，事事有结果。通过定期督办、实地督办、联合督办等多种途径，加大督查力度，强化督办实效，确保了全县上下政令畅通、令行禁止。

二是建立健全科学的绩效考评机制。围绕全县年度目标责任考核重点工作，按照“权责统一、突出主业，注重平时、奖罚分明”的原则，进一步优化目标责任考核办法，建立完善全方位、全过程、全覆盖、差异化的目标考评体系和绩效管理机制。把考核结果与干部交流任用、评先评优、奖励表彰、责任追究相结合，形成“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向。

三是建立健全有效的教育管理机制。围绕建设忠诚、干净、担当的干部队伍，创新干部教育培训方式，加强干部日常管理，提升干部履职能力;完善科级领导干部培养选拔任用办法，坚持重品德、重实绩、重公论、重廉洁、重基层、重一线的“六重”选人用人导向;开展干部“吃空饷”、领导干部兼职取酬专项治理，完善退出领导岗位干部管理办法;充分运用科学方式，健全完善干部考勤、人力资源配置、定期轮岗交流等管理制度。

四是建立健全畅通的投诉举报机制。围绕充分发挥群众监督和社会监督作用，突出作风纪律规定及行政效能制度的贯彻执行，探索建立多渠道投诉举报机制。整合县纪委监察局信访投诉、干部作风投诉、党风政风监督、行业不正之风投诉、民情信访直通车投诉渠道，在县纪委监察局机关及党风廉政网设立统一的信访举报平台，完善受理流程和快速处理机制。进一步强化县政务大厅功能，规范行政审批，健全政务服务投诉处理机制。进一步规范完善信访接待、投资环境、涉法涉诉等投诉举报的处理机制，畅通渠道，健全制度，规范流程，强化监督。

五是建立健全规范的监督评议机制。围绕各级各部门主体责任、监督责任和“一岗双责”的落实，充分发挥纪检监察、政务督查、组织人事等部门的监督职能，通过重点抽查、明察暗访、交叉检查、信访监督等方式，对各镇、各部门履职情况进行督查评议、问效问责。进一步完善民主测评政风行风工作，运用现代信息技术，形成科学透明的民主评议体系，注重评议结果运用。结合落实中央八项规定精神、加强干部作风建设等工作，完善治庸治懒明察暗访工作办法，抓住关键时间节点，紧盯突出问题，强化监督检查，从严查处庸政懒政和违规违纪违法问题，公开曝光典型案例。

六是建立健全严格的责任追究机制。围绕在贯彻落实县委县政府决策部署、目标责任落实、重点项目推进等工作中出现的“为政不为”、庸政懒政问题，按照“权责统一、有错必究”的原则，建立严格的责任追究机制，明确责任追究范围、方式和程序，实行“一案双查”，加大对“为政不为”、庸政懒政行为的问责力度。对造成不良影响和严重后果的，采取诫勉谈话、通报批评、经济处罚、组织处理、纪律处分等措施进行问责，形成严查、快处、严惩的高压态势，有效纠正懒、散、庸、混不良风气。