为切实提高党员干部的廉洁自律意识，进一步优化工作作风， 县委统战部多管齐下将党风廉政建设抓实抓细抓常。

组织学习规范化。紧紧围绕党章党规、习近平总书记重要讲话精神、党报党刊中的重要社论和县委、县纪委的相关文件开展一周一学习，一月一研讨，一季一心得，半年一剖析，一年一评议，一人一党课的长效学习机制。在学习中向中央基准看齐，向县委部署看齐，为中心工作聚力。

教育载体多样化。开展缅怀革命先烈、庆“七一”主题党课，到廉政建设教育基地学习，组织观看红旗渠专题片，“践行新民风，我承诺我带头”等系列活动，通过邀请县纪委第六派驻纪检组领导指导民主生活会、组织生活会、民主评议党员会议等多种方式提高会议质量，从先进身上找标准，从同志身上学优点，为改进作风定目标。

纪律督查常态化。 单位主要领导就干部下村开展脱贫攻坚入户情况、中心工作完成情况以及防汛值班值守和上班在岗情况随机检查，对工作任务实行节点提醒。通过常态化的督查指导，用他律促自律，用纪律明责任，用责任提效能，确保各项工作和工作各环节有条不紊，均衡推进。

考核监督严格化。 单位对干部党风廉政建设考核实行一票否决。节前都要召开专题会议，就廉洁过节的纪律规定再宣讲、再强调。明确专门领导负责监督节假日期间干部对各项规定、纪律的执行情况，要求干部出行报备，相互监督，共同遵守。做到廉政常抓，警钟长鸣。