旬阳县农经站在开展机关事业单位整顿以来，以解决干部职工存在的作风问题为着力点，以锻造高素质干部队伍为目标，以推动整体工作上台阶为根本，在真学真做真干上下功夫，出实招，有力地促进了工作的开展。

学习教育贯穿始终。该单位牢牢抓住以“先锋行动党旗红，农经事业添光彩”为主线，全面落实县委重大工作部署和农林科技局总体工作安排，围绕旬阳县农林科技局《关于机关事业单位整顿工作方案》任务定目标、出考题，以党纪法规、理想信念、农经业务为重点，采取集中学习和个人自学相结合、政治学习与业务学习相统一、专题研讨与业务工作相融合。学习中还制定了学习计划，完善了学习制度，印发了学习资料，购置了学习笔记本，人均笔记在10000字以上，体会文章5篇以上，办学习专栏3期，作风教育考试答卷人均95分以上。目前，已经开展讲党课2次，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及《土地承包法》相关党纪及政策法规。完善了职工岗位责任制度。在学习形式上实行“结对互学，党群共学，定向帮学”，不断探索学习形式。学习不搞“雾里看花”，做“两学一做”的急先锋。坚持问题导向，查找短板弱项，树立更高的目标，真正达到了学有所思、所悟、所获、所成。

查找问题抓整改。针对职工中存在的八大“机关病”，逐一对照检查，职工之间对待过去自身存在的问题不护短、不怕丑、不怕痛。在问题面前，做到边查边整，边整边改，力求取得实效。针对过去安排部署重点不突出、工作效率低的问题，单位重新修订了《2017年度岗位责任制》和《农经站2017年度干部职工创先争优量化考评方案》，明确鼓励激励干部职工干事创业的积极性，同时，强化奖惩措施与目标责任考核结果的衔接，千方百计地确保了工作任务的落实。针对过去对农民专业合作社、家庭农场、种养大户指导不力、不及时的问题，站上对新建立的合作社、家庭农场主进行了业务培训，组织人力对岭南农民专业合作社和山农畜牧养殖农民专业合作社进行了调研，并对他们的做法及经验进行了推广，受到了市农业部门的好评。严格工作人员请销假制度，考核、考勤制度，形成层层鼓励激励，层层落实责任。真正让想干事、会干事的人得褒奖，让慢干事、不干事的干部受鞭策。实行了“一岗双责”，针对农村土地确权后期，时间紧、矛盾多、群众上访集中等特点，成立信访接待组，党员带班，一般职工值班，实行首问接待责任制，化解了各类土地纠纷矛盾，维护了农民的合法权益。

注重实效谋工作。坚持学习与工作并重，党建与业务同步。把落实当前各项工作的成效作为检验工作与教育效果的主要标准，做到作风教育整顿与当前各项工作紧密结合。一是加快农村土地承包经营权确权登记颁证，下发了《关于进一步做好农村土地承包经营权确权登记颁证后续工作的通知》、《加快推进农村土地承包经营权登记颁证工作的紧急通知》和《关于严肃农村土地承包经营权确权登记颁证工作纪律的规定》，要求对确权中不作为、慢作为、乱作为的实行执纪问责和责任追究。工作力争达到“三个百分百”。即：证件登记正确率达100%，土地经营权证发证率达100%，群众满意率达100%.二是抓好农民专业合作社和家庭农场的培育和指导。近期组织业务人员对已申报的家庭农场进行了一次认定前的考察论证，以防滥竽充数。今年新增农民合作社6个，家庭农场15家。三是积极做好农民负担监管，接待农民负担咨询8起，现场解答8起，目前，未接到关于加重农民负担方面的投诉，季度内没有发生因加重农民负担造成的群体性、恶性事件发生，确保了农民合法权益不受侵害。四是扎实做好贫困村的扶贫工作，不搞“盆景工程”和“形象扶贫”。特别是对包抓神河湾寺、屋场两个产业脱贫村中的贫困户重新进行了认定，筛选了一批扶贫产业。五是稳步推进农村集体产权制度改革，探索农村集体经济收益分配新形式。目前已确定本县鲁家台、王院、高坪等三个村(社区)为集体产权制度改革试点村，现已成立了机构，确定了试点领导小组和试点工作人员。党建、土地确权、农村土地流转、产业扶贫、土地股份制、农村集体产权制度改革等各项工作在紧锣密鼓地进行中，力争走在全市农经工作的前列。