2月22日上午，县人社局召开了副科级以上领导干部会议，迅速传达学习县纪委十五届二次全会精神，研究贯彻落实意见，安排部署今年的党风廉政建设工作。

会议首先组织学习了《梁涛同志在县纪委十五届二次全会上的讲话》和县纪委书记付波《坚守职责定位，强化党内监督，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展》的工作报告。要求全局上下以此次会议精神为指导，深入学习习总书记系列讲话，要继续在落实党组“两个责任”、一岗双责上下功夫，要持续抓好党风廉政教育、干部作风转变、执纪监督问责三项工作;要从严防止“四风”反弹，严肃整治八种机关病，切实转变机关作风，改进服务质量，提升工作效能，助力人社工作追赶超越。

该局就当前工作提出六点要求：一是加强学习教育。就今年的党风廉政建设学习教育，要与县委派驻纪检组协商，制订切实可行的学习规划，每月邀请县委派驻纪检组到局开展一次廉政建设教育，可以通过测评、讲授或参观等灵活多样的学习形式和内容，让大家对党风廉政建设有一个明确的感知，形成一种思想意识。二是完善机制建设。要以问题为导向，把廉政建设与制度建设结合起来，通过完善的制度保障岗位责任落实，要把单位督查督办、工作责任追究等管用的制度汇编成册，印发给每个人，用制度保障权力在阳光运行。三是抓好一岗双责。要抓住关键少数，落实一岗双责，作好表率，敢于担当，抓好业务与思想作风，要把各股室、局属各单位的廉政建设风险点予以明确，划清界限，要引起高度重视。四是加强日常巡查。要运用先进的设备，继续做好内部明察暗访、日常巡查和督查工作，要把巡查和督查中发现的问题，制作成专题片播放，以此来警示教育大家。五是亮晒工作日志。从3月份起，每名领导和干部，可以是手工日志，也可以是电子日志，要把自己的工作日志填写完整，在督查平台公示和亮晒，每周在股室内部进行评选，每月在全局进行展评。六是营造文化氛围。要通过在单位开展工间操、拔河、球类比赛等各类文体活动等来塑造干部的自信，调整干部情绪，缓解工作压力，调动干部积极性，提高工作效率。