“先锋行动党旗红”主题实践活动启动以来，县移民局强化问题导向，向八大“机关病”开刀，紧紧扭住机关作风不放松，从小事做起，从具体事抓起，通过加强思想教育、建立工作台账、强化监督检查、实行绩效管理等措施，剑指机关沉疴顽疾，凝聚追赶超越良好风气，打好纪律作风建设持久战。

思想教育治“头”。结合开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，组织全局党员干部原原本本、认认真真学习《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神。通过集体学、讲党课、自主学、谈认识、写体会，让全局党员干部从思想上充分认识到“机关病”的危害。

工作台账治“手”。为督促干部勤记多写，该局实行痕迹管理，进一步深化“亮晒作”全员行动，要求每名干部必须在每月30日之前提交本月工作完成情况、存在的问题和下月工作计划。通过“一月一清单、一月一亮晒、一月一考评”，充分调动干部追赶超越、主动工作的积极性。

监督检查治“脚”。严格干部考勤，实行上下班指纹签到签退，制定干部请销假制度，要求全体干部请假必须严格执行书面审批备案，着力构建以制度管人、按制度办事的良性运行机制。同时，采取不打招呼、明察暗访的方式，对干部职工到岗情况和工作纪律遵守情况进行监督检查，确保干部职工“人心在岗位，精神在状态”，着力打造一支纪律严明、作风过硬的移民干部队伍。

绩效管理治“心”。将每项工作任务细化分解到每个股室、每名干部，并严格实行限时办结制和责任追究制。对于工作推进不力、业绩滞后、重点任务欠账大的股室和个人将实行责任倒查，并纳入年度绩效考核，形成“人人肩上有担子，个个身上有压力，项项工作要争先”的良好工作机制，让每名干部从心里上自觉克服“懒散病”，提高工作效率。