坚持守土有责、守土负责、守土尽责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，是做好新常态下党风廉政建设的关键，县民政局始终坚持“一把手”亲自抓，夯实“五项制度”，扎实做好党风廉政工作，营造风清气正发展环境。
    夯实一把手“负责”制。始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主要领导高度重视党风廉政建设工作，遇到重大问题，亲自协调，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，实行“预测走在预防前、预防走在调解前、调解走在矛盾激化前”的工作机制，妥善解决群众反映的低保不公、村干部贪污挪用低保金、优亲厚友等问题。积极与公安、消防、食药监等部门协调沟通，开展敬老院安全隐患排查，消除敬老院消防、食品等安全隐患，提高敬老院自防自救能力。
    落实工作责任“督查”制。年度工作按照市、县对部门目标责任考核任务，细化到各股室站及下属事业单位，每月对民政重点工作月完成情况采取定期督查，并提出整改意见；局党组始终坚持“查”字当先，通过查会风、查考勤、查业务，严格考核，加大惩处力度，促进工作落实。
    坚持干部作风“日查”制。坚持对系统干部上下班及遵规守纪情况，实行“日查”制，将局机关干部每天上下班情况、工作完成情况等进行不定时抽查，并将抽查情况录入机关干部管理台帐，作为干部年度个人考核依据。
倡导工作表现“评议”制。针对机关干部各自工作性质及特点，将个人工作完成情况，每季度组织召开一次干部工作表现综合评议专题会议，通过全体领导干部集体讨论评议，并形成综合评议意见，在全局范围内进行公示公开，充分调动干部工作的积极性。
    强化学习教育“常态”制。按照“夯实基础、筑牢防线、突出教育”的要求，把党员的学习教育和思想政治建设作为党组工作重心，认真执行各项学习制度，组织党员学习《党章》、邓小平理论、科学发展观和十八届四中、五中全会及习近平总书记的讲话精神等党的有关知识，在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，要求每名党员在学习中都做到“五有”：有考勤、有笔记、有体会、有心得、有总结。在办公室开辟党员学习园地，将每位党员的学习收获和心得张贴在园地，接受广大党员和非党员干部职工的点评。