近期，旬阳县市场监督管理局扎实开展“解决干部不作为、乱作为等损害群众利益问题”专项整治，在认真查找问题从严整改的基础上，建章立制23项，确保整改问题常态化、长效化。

    落实一岗双责，理清“责任网”。完善制定《党风廉政责任制》、《政务督查办法》，按照一岗双责和“谁主管，谁负责”的原则把党风廉政建设、政务办理及督查督办等任务进行层层分解，建立一级抓一级，层层抓落实的工作机制，形成横向工作全覆盖、纵向责任定到人的责任网格。

    严明工作纪律，织牢“防范网”。完善制定《党组中心组学习制度》、《干部学习制度》，对学习时间、学习笔记等进一步量化要求，引导干部通过加强学习解决信念缺失、本领恐慌等问题；制定《党组议事规则》、《首问首办负责制》、《考勤管理制度》等19项制度，从决策到执行每个环节进行规范，落实八项规定和廉洁自律各项要求，改进工作作风，解决干部以权谋私、不敢担当、敷衍塞责、无故缺勤、擅离职守等突出问题。

    强化问责问效，拉紧“监督网”。严格执行《政务督查办法》，建立重要事项每周督查、常规事项每月督查、办理情况每季通报的督查督办工作机制，并将督办事项完成情况与干部年度考评挂钩，对承办事项落实措施不力、推进缓慢、弄虚作假的责任股队及个人做出训诫谈话、通报批评等处理，直接责任人年度考核视情节确定为基本称职(基本合格)以下格次。同时，不断拓展督查渠道，通过工作微信群、业务网络等进行网上督查督办，并制定《政务公开制度》，主动接受社会监督，向监督要效率，提高干部执行力。

    截止目前，该局已就违反制度规定训诫谈话8人次，干部作风纪律持续转好。