今年以来，红军镇扎实开展“三严三实”专题教育，以“严”的要求、“实”的作风，努力锻造一支勤政务实、清正廉洁的干部队伍。
    以学治庸提能力。依托红军精神大讲堂、党委中心组、远程教育等平台，组织党员干部学习党的理论、路线方针政策和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，不断提高党员干部的政治素养和综合素质。
    以勤治懒明纪律。实行领导干部工作去向牌管理制度，每天由各单位将干部工作去向情况收集整理后在“干部去向牌”上公示，接受组织的检查和群众的监督；建立健全干部考核机制，将干部量化考核作为激发干部活力的重要内容，在不断完善考核评价体系，抓好年度、季度等考核工作的同时，严格将考评结果与干部工作成绩挂钩，调动干部积极性，激发干部活力；推行工作日志，每周由站办所负责人对干部本周工作完成情况进行点评，站办所负责人由分管领导点评，科级领导由主要领导点评，并记入年度综合考核；大力实施“六个一线”工作法，即“民情在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、干部在一线成长、成效在一线体现”，强化服务意识，提升实践能力。
    以严治散增效率。成立党风纠查室，抽调专人全天候督查纠正干部上班纪律，并建立不良行为台帐，以铁的纪律使作风建设落地生根；成立党风建设“五人” 领导小组，定期研究党风廉政建设工作，收集、锁定干部违纪违规线索和信息，严肃查处党员干部在“四风”方面存在的突出问题；开通便民服务热线、设置意见箱，接受干部、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风监督网络，确保机关干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。