为加强党风廉政建设工作，推进各项工作顺利进行，近日，旬阳县人社局召开局中层以上干部参加的党风廉政建设专题推进会，就当前新形势下如何落实好党风廉政建设党组主体责任、主要负责人第一责任、班子成员一岗双责、股室负责人直接责任进行了具体阐释，并对当前和下一步工作进行再部署，将党风廉政建设“四个责任”进一步压紧压实，确保落地生根。
    会议传达了全市人力资源和社会保障工作推进会议精神，通报了《旬阳县党风廉政建设责任制建议书》等相关文件和失职渎职典型案例，组织学习了《旬阳县科级党政领导干部选拔任用工作若干规定（试行）》等，讨论通过了该局《关于落实党风廉政建设“四个责任”的实施意见》，局班子成员及股室和局属相关单位就如何落实好“四个责任”进行了表态发言，随后还组织“四个责任”落实业务专题培训。
    会上，该局党组负责人就从严落实治党责任、从严遵守各项规定、从严管理干部、从严考核和责任追究及贯彻好上级精神、落实好目标任务，推动工作取得新成效方面，提出四点强调意见：一是肯定成绩，看大问题。要求人社系统干部在肯定成绩的同时，一定要正视差距，把小问题当作大问题来抓，强调廉政建设要抓早抓小,严格落实《“十小问题”治理办法》，彻底根除“慵、懒、散、虚”。二是正视形势，定神收心。要积极主动适应反腐倡廉新常态，进一步统一思想认识，学会在党纪国法的严格约束下和公开透明的运行机制下做好各项工作。坚持一手抓工作推进，一手抓作风建设，结合“三严三实”和“四有四心”专题教育，切实改进作风，从严管理干部，为全县干部树好标杆；三是知规守纪、勤勉尽责。要求系统干部要明确哪些是“禁区”不能入，哪些是“红线”不能踩，哪些是“高压线”不能碰，自觉检测风险点。结合行业实际进一步完善各项制度，形成各个层面的制度网络，按权力运行清单规矩办事。四是率先垂范，协作共进。要求领导之间，局各股室、局属各单位之间要相互协作、相互交流，共同推进，工作中做到既分工又合作，既分权又合力。要严以律已，做到用权谨慎，廉洁自律，自觉接受监督，带好头、做好示范。同时，注重个人修养，加强锻炼，愉悦心情，快乐工作。
    围绕落实好当前党风廉政建设各项任务，会议强调全系统要扎实推进“四个责任”落实，加强对责任落实情况的监督检查，坚持和完善党风廉政建设年度检查考核。同时，要严格实行责任追究制度，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。