“全系统干部职工统一实行上下班指纹签到，必须按规定时间在考勤机上输入本人指纹，无特殊情况未录入指纹的，按迟到和早退处理。考勤实行一周一检查，一月一公示，一季度一评比，半年一总结，年终考评兑现，并作为评优评先、晋职晋级和干部选拔推荐的重要依据……”日前，旬阳县文广局结合自身实际，从精着手，从细抓起，制定出台了《文广系统精细管理“八化”规定》，这是该局加强干部作风建设，提高干部职工规范化管理水平采取的又一得力举措。
    此前，该局已相继制定印发了《防汛值班工作纪律》《会议纪律》《治庸治懒明察暗访工作办法》《治庸治懒责任追究暂行办法》等一系列文件，以此促进干部职工改进作风、干事创业的思想自觉和行动自觉。为了进一步整治干部作风，强化工作落实，狠刹庸懒散之风，该局又创新举措，再出新招，从精、细、严、实上下功夫，制定出台了“考勤管理信息化、请假审批程序化、公务出差派遣化、明查暗访常态化、要务督办时效化、业绩考评日常化、安全值守责任化、行政执法规范化”的干部精细管理“八化”规定，体现了局党委重拳整治庸懒散慢，猛药治愈“太平干部”的力度和决心，在全系统干部职工中起到了震慑作用，有效地激发了干部职工干事创业的内在动力，为彻底转变干部工作作风、提升服务效能，打造“作风更实、效率更高、服务更优”的文广系统干部队伍，促进文旅广电工作健康开展提供了良好的作风保障。