为彻底改变干部工作作风，确保大队风清气正、高效运转，旬阳县农业执法大队从点点滴滴细节抓起，近期出台了《十二条小问题》治理办法，大力整顿治理慵懒散行为。
    十二条小问题内容为：第一条：上班不按规定着装，标识不全，混搭着装；第二条：上班无故迟到早退；第三条：开会期间玩手机打瞌睡；第四条：请霸王假，外出不履行请假手续；第五条：印发文件不规范、格式出错的；第六条：信访接待语气生硬，态度恶劣造成负面影响的；第七条：工作期间串岗聊天，上网玩游戏；第八条：落实工作任务拖沓甚至不办理的；第九条：工作不主动，态度消极，让服务对象跑冤枉路的；第十条：执法检查中出现吃拿卡要被举报或督查发现的；第十一条：执法检查中态度生硬，语言不文明，发生争吵的；第十二条：办理的案件被复议返回重新办理的。
    大队成立由队长牵头，综合办公室负责，采取明察暗访，随时抽查、突击检查等方式发现问题。对出现十二条问题的，发现1次的由分管队长警示谈话；发现2次的职工大会通报批评，责令写出书面检讨；发现3次的取消当年评先评优及当年职称晋升；累计4次以上，年度考核直接为基本合格，两年内不得晋升职称，累计5次以上，年度考核直接确定为不合格，三年内不得晋升职称。大队将严格通过以上12条小规定，狠抓工作细节问题，营造一个充满正能量积极向上的工作氛围，扎实做好全县农业投入品和农产品质量安全工作，严把全县人民食用农产品质量安全关。