为进一步促使广大党员干部不断强化拒腐防变意识，自觉做到廉洁从政，旬阳县委老干局把加强岗位廉政教育工作作为一种常态，常抓不懈，长期抓好。
    一是加强岗位日常教育。坚持用功在平时，根据党员干部的思想实际，在抓好理想信念和宗旨教育的基础上，结合不同岗位要求，与其签订不同的岗位廉政责任书，要求根据岗位职责填写党风廉政承诺书，引导他们规范职业行为，履行职业责任，严守职业纪律，自觉廉政勤政，达到因岗施教的目的。
    二是实行岗位示范教育与警示教育相结合。着眼于“向同行学习、向身边人学习”， 注意发现、培养身边勤廉兼优的典型，大力开展向先进典型学习活动，使党员干部赶有目标，学有榜样。七一前表彰了10名勤政廉政的优秀分子，并向县委推荐表彰了2名优秀党员。同时，通过参观党风廉政教育基地、观看警示电教片、学习典型案例现身说法讲规等形式开展警示教育，并对有些敏感岗位发生的典型案例深入剖析，引导党员干部从反面典型中吸取教训。
    三是强化慵懒散综合治理。按照贴近实际、全员参与、分级负责的原则，制定《关于治理慵懒散实施办法》，成立治理慵懒散领导小组，把全年的重点工作任务进行分工明确，任务到人，时间限定，责任明晰。对不遵守党风廉政及其有关规定的，一经发现在局里给与提醒教育，较为严重的进行批评教育；对任务没能按期完成的，或违反有关纪律规定，造成一定影响的，年度考核直接定为不称职格次，并按有关规定移交有关部门进行严肃处理。
    四是坚持制度管人管事。根据“三严三实”要求，我们对机关管理制度进行了梳理完善，共完善健全《请销假制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《派车派差制度》、《办公用品申报审批制度》等10项机关管理制度，进一步强化干部守法、严规、勤政、廉洁意识。如专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作制度明确规定，每逢县上召开党风廉政建设工作会议后，我局及时召开专题会议传达全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，要求全局广大党员干部进一步统一思想，深刻认识当前形势下开展党风廉建设和反腐败工作的重要性和必要性，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制的有关规定和要求，增强大局意识、责任意识、公仆意识、为民意识和红线意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。如财务管理制度中明确要求局财务室对三公经费、年度预算、公务开支等定期进行公布，每笔开支在开支前都要在全体干部会上说明，大家意见一致后方可开支核销。