县林业局深入贯彻落实县纪委十四届五次全会精神和反腐倡廉机制创新的各项要求，认真落实“两个责任”，以“三严三实”专题教育为载体，以案件查办为重点，以惩庸治懒等专项治理为抓手，五措并举打造党风廉政新常态。

    一是强化“两个责任”。认真落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任，局党委召开专题或涉及党风廉政工作会议7次，向有关领导和单位发放告知书10份、通知书9份、党风廉政建设提醒书22份，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。认真贯彻落实党风廉政建设责任制、“五书两册”制度，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》，把党风廉政建设纳入局对局直各单位年度考核内容和对党员干部管理考核范围，与单位和干部的考核评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩, 实行“一票否决”。在林业系统中内形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

   二是强化作风督查。一个时间节点一个时间节点地抓好中央八项规定精神及省市县各项规定的贯彻落实，严格遵守各项纪律要求，在作风建设长效机制上下功夫，抓落实，坚持警示和惩处并重。积极开展“惩庸治懒”专项整治，坚决纠正“四风”， 整肃政风行风，强化首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，切实解决服务群众不到位的问题，规范党员干部日常从政行为；有效纠正廉而不勤、严而不为、效能不高等庸政懒政突出问题，着力打造一支适应新常态、政治觉悟高、业务素质强的林业干部队伍。目前已经组织明察暗访13次，发出督查通报3期，点名道姓通报批评违纪人员6人次，警示提醒单位负责人1人次，共同树立林业系统良好形象。

    三是强化廉政教育。先后印发了《2015年党风廉政建设工作要点》、《治庸治懒相关规定汇编》、《作风建设制度汇编》、《作风建设提醒卡》等文件资料，做到人手一册，以“三严三实”专题教育为契机，将集中学习、集中辅导与随机检测、长期学习相结合，真正使党员干部对各项规定及相关内容入脑、入心，入行，确保警钟长鸣。

    四是强化风险防控。积极开展廉政风险防控工作。围绕重点领域、重点岗位、重点环节，行政审批等权力事项和内部管理职能开展。针对林业三公经费支出、造林绿化、森林防火、科技服务、胡蜂防治、森林病虫害预测预报和防治、木材运输、林政审批、森林执法等风险点进行了深入的排查，找准风险点，强化教育引导，真正将防与控有效结合起来。围绕提高行政效率、工作质量等问题，开展效能监察，实施跟踪问效，切实解决失职失责、不作为、乱作为、慢作为的问题。按照“权责统一、主业突出、注重日常、奖罚分明”的原则，全面探索全员考勤和百分制考核制度，形成“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向，确保重点工作落实全程可视、可查、可控。

    五是强化案件查办。按照年初确定的“纪检案件不设指标，有多少查多少”的目标。把查办案件摆在突出位置，坚决克服怕得罪人、不愿办案、不想办案、不敢办案的思想，积极推行信访举报民情直通车制度，畅通信函、电话、网络、来访等渠道，方便群众举报。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部出现的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话，防止小问题变成大问题。目前共完成初核案件2起，查办干部违纪案件1件，行政警告处分1人次，警示训诫4人次，约谈提醒2人次。