为深入贯彻落实中央八项规定，弛而不息纠正“四风”，进一步推进作风建设常态化、长效化的新要求，旬阳县公安局以开展 “三严三实”专题教育活动为契机，步步为营，探索建立“四项机制”，以零容忍的态度整治严防“四风”问题反弹回潮。

    建立常态化督查机制。该局在重点抓好中央八项规定、厉行节约反对浪费及公务接待管理等作风建设落实的基础上，定下“真规矩”，划下“硬杠杠”，坚持抓常抓细，扩大督查范围，细化督查过程。明确3天以上的节假日必须组织专项督查，对值班民警值守情况进行对照“点名”，严防失控漏管，确保值班备勤警力到位。坚持不定时对便民服务大厅和各所办事拖拉、推诿扯皮，上班时间不作为、无故不在岗等细节问题的督查。公车使用一律执行派车单制度，严格实行节假日公车封存查验制度。始终保持高压态势，实现作风建设制度化、常态化。

    建立经费开支倒查机制。在加强“三公”经费管理、狠刹公款吃喝风上下功夫，动真格。该局纪委充分发挥监督主体作用，组织纪检、审计及警务保障部门联合开展经费开支审计。通过发票倒查、查阅凭证等方式深入全局各所检查“三公”经费和日常账务开支情况；认真开展特费专项审计，促进特费的规范管理使用，进一步完善经费管理和监督的模式方法。同时，加大财务信息公开力度，把每一笔支出都晒在阳光下，积极助推“阳光财务”，让资金公开透明运行；严格执行有关管理规定和开支标准，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，从根本上杜绝“奢靡之风”顽疾。

    建立查处案件剖析机制。新常态、新形势下，“四风”问题被查处、被通报不是句点。该局不断创新纪检监察工作，利用制作播放警示教育片、召开警示教育会等多种形式，坚持对查办的案件情况进行细致梳理、全面分析，对重点和难点案件进行探讨和研究；对典型案件进行深入细致的剖析，找出攻克难题的突破口，归纳总结类似案件的共性特点和发案规律；对查办案件中发现的制度、管理上的漏洞和薄弱环节，及时通报发案单位，堵塞漏洞和空隙。做到一案一总结、一案一剖析、一案一通报、一案一警示，让广大领导干部和民警不心存侥幸，真正实现查处一案、教育一片、稳定一方，有效减少违反“四风”问题的发生。

    建立多方参与监督机制。局纪委从畅通民意诉求渠道入手，在人大代表、政协委员、企业和群众等人员中聘请作风监督员，通过座谈会、个人访谈、调研走访等途径，了解掌握民警“社交圈、生活圈、活动圈”及八小时之外的表现和情况，设立和公布举报电话、专用信箱，落实领导接待日制度等，方便办事来访群众举报监督。并在县局主页开辟“作风建设专栏”，设立“曝光台”，对作风问题严肃问责，发挥舆论引导和监督作用，紧紧盯住“四风”领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，坚决防止不良作风反复、反弹。