为让干部职工绷紧作风建设这根弦，不越“高压线”，切实纠正干部队伍中的慵懒散拖等不良现象，彻底解决庸政、懒政、怠政等问题，该局持续用力，多措并举，激发干部职工干事创业热情，助推现代农业发展再上新台阶。
    一是夯实责任。年初将全年工作任务进行细化分解到局属各单位，各单位再将任务分解到个人，同时该局与局属单位签订重点工作、党建、党风廉政、安全维稳等责任书，局属各单位与本单位干部职工个人签订责任状，将工作安排到岗到人，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有重担”格局。
    二是常态督查。成立纪检监察股，协助该局纪委做好农业系统干部作风建设和效能督查工作。敦促干部职工守纪律讲规矩，积极干事创业。对干部作风纪律实行周检查月通报，让干部绷紧作风纪律“弦”丝毫不松懈；对农业重点工作实行月督查季通报，让干部勤工作乐奉献不懈怠。
    三是严格考核。对全年工作实行目标责任制考核，考核结果与干部个人评优、职称晋升、绩效工资、后备干部推荐等相挂钩，让过去那些“干与不干一个样”、“当一天和尚撞一天钟”的领导干部明白了一个道理：只有多干事、干好事、自己才无事。
    四是严肃问责。对违反作风纪律无故迟到早退、上班时间玩游戏、网购、公车私用、不履行请假手续擅自离岗贻误工作等行为者，在工作中有慵懒慢浮拖、吃拿卡要等行为者，第一次给予口头警告，第二次给予通报批评，三次以上（含三次）或情节严重的，要严格依照公务员法和党政纪条规给予处分，并追究相关单位领导责任；对在工作中不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌无为的领导干部，按干部管理权限直接调离或建议调离其岗位。