一是文化兴廉，注重渗透效应。在办公大楼设置文化宣传版面，放置廉政标语、图片等，注重廉政文化潜移默化的渗透作用，时刻敲响廉政警钟。发动税干集中时间撰写、收集廉政小故事以及名言警句等，编写成《廉政作品汇编》一书，供大家经常性学习，筑起反腐倡廉防线。
    二是课堂教廉，注重载体效应。充分利用廉政教育基地的这个大课堂，让党员干部参观教育基地，写心得、谈感受等形式加强廉政学习。要求新提拔中层干部上岗前必须上“廉政课”、观看廉政教育警示片，发挥教育在预防腐败体系建设中的基础性作用。利用内外网系统等平台，每月上传月度学习计划、上级领导重要讲话、廉政先进典范事迹等，使学习长效化、全面化 。         
    三是榜样传廉，注重磁场效应。结合第二批党的群众路线教育实践活动，深入挖掘和宣传地税人身边的先进典型，开展“最美地税人”评选活动，传承地税精神。对该局成立20年所涌现的4位“最美地税人” 进行表彰，召开“向身边先进模范学习”的主题座谈会，发挥榜样的模范带头作用，以身边人、讲身边事，传递平凡正能量。
    四是家庭助廉，注重协同效应。以廉政教育基地为依托，开办“廉洁家庭培训班”，干部家属通过看图、观影、咏廉、宣誓等十部曲使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心。组织干部职工家庭成员签订“家庭助廉”倡议书,倡议家庭成员始终保持头脑清醒,在日常生活中当好反腐倡廉的宣传员和监督员，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，建立起良好的家庭风尚。将廉政触角延伸到八小时之外，使廉政防护网织得更紧、更密，切实提高党员干部防腐拒变的“免疫力”。