一是两个“主体责任”落地生根。全面厘清党风廉政建设党委的主体责任和纪检组的监督责任，夯实党委班子成员 “一岗双责”的履行。“一把手”为党风廉政建设第一责任人，做到总揽不包揽，分工不分家，放手不撒手；纪检组作为监督执纪的第一责任人，全面履行监督、执纪、问责，做到敢担当、敢作为、敢发声；班子成员为具体责任人，做到两手抓，两手硬，两不误，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，层层传导压力”的责任体系，形成了抓党风廉政建设的整体合力。

    二是廉政基地廉政警示教育成效突出。该局以深化优化廉政教育基地建设为依托，开设谈心提醒室、训诫室，不断提升教育的说服力和感染力，利用廉政教育基地图、影、声、光、波等现代媒体技术，寓教于情、寓教于理、和风细雨、润物无声的特殊教育效果，又注重发挥教育基地的带动作用和辐射效应，切实抓好党员干部廉政教育，努力使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心，累计接待社会各界受教育者3万多人。

     三是党课倡廉、贤内助廉，廉风长吹。开展班子成员人人讲“党课”活动，在“三八”妇女节期间，向党员领导干部、职工家属发出倡议，提出模范遵守社会公德，弘扬时代新风，常吹“廉洁风”，把好“廉政关”，筑牢 “防火墙”，争做知法守法、廉洁自律、勤俭持家、文明和谐、幸福家庭“助廉会”。全年共开展领导干部讲党课和廉政课6人次，家庭助廉会2次。

     四是税收廉政风险防控软件运行有效管用。推行税收执法廉政防控软件应用，强化风险推送任务的分析、应对和处置，做到及时提醒，及时推送，及时处理，以提高征管质量、化解执法风险，规范行权，规范税收执法行为，有效遏制税务干部不作为、乱作为、庸、懒、散、慢和不廉洁行为的发生，在“亡羊”之前“补牢”，在干部滑向泥沼之前修好“防护栏”。累计处理税收执法风险预警62件，按期结办率100%。

    五是发扬民主，扎紧监督制约 “铁篱笆”。加强监督，对外设立7个举报箱，公开举报电话，重点加强重大事项决策，基本建设和大宗采购，干部任用、减免税审批等。严格执行领导干部任前廉政法规考试制度，组织副科级领导干部任前“考廉”6人次，任前廉政谈话11人次，开展中层干部述廉评议23人次，，受理信访举报案件1件，得到及时回复和妥善处理。 

     六是抓政风促行风，保持作风建设永远在路上。严格遵守《党员干部操办婚丧喜庆事宜的纪律规定》，制定《干部上班期间人员去向登记报告制度》，开展干部《庸、懒、散、慢》等不良作风整治，在元旦、春节、端午、中秋、等重要时间节点，采取群众监督、明察暗访、突击检查，发现和纠正行业不正之风。共组织开展专项检查16次，干部职工及家属婚丧嫁娶依规报告低调办理4人次、停办子女升学宴请3人次，全系统呈现出干部作风硬，政风行风优的新局面。