以前听到过这样一个笑话：一位女主人给客人端上米饭，客人称赞说：“这米饭真香！”女主人高兴地告诉客人：“是我做的。”客人吃了一口，又问：“怎么糊了？”女主人赶忙解释道：“是孩子他奶烧的火。”客人又吃了一口：“还有砂子！”女主人又答：“是孩子他姑淘的米。”这就是典型的揽功诿过不担当推责任行为。这种怕担当的人，往往就是对于褒扬和赞赏欣然愉悦地接受，对于指责和批评绞尽脑汁地推托，甚至是遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头，在处理一些棘手问题时畏首畏尾、瞻前顾后，对急需解决的事情采取拖延、躲避的态度，导致问题越积越多，群众意见越来越大，耽误了解决的最佳时机。试问，这种人在单位，谁愿意和你共事；在家庭，谁愿意和你生活；在社会，谁愿意和你交往。

新时期党员干部的基本要求是敢于担当。然而，何为担当？担当就是要接受并负起责任。简而言之，担当就是承担责任，进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。一个具有担当精神的人，他一定会上对国家和社会尽责；中对团队和集体尽责；下对亲人和自己尽责。然而，现实中也有一种人，见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”，揽功诿过，有了成绩都归自己，出了问题就推责他人。

群众口中常这样说：“不愿担责就不该当干部，不敢担责就不配当干部，不会担责就不能当干部。”一个不敢担当、不愿负责、不想干事、怕丢乌纱帽的人，虽然不一定会出事，但一定干不成事，迟早是要出局的。勇担当善作为需要足够的本领作为底气，本领不过硬则不敢为，本领不高强则不会为。面对错综复杂的风险与挑战，要明确自己的职责和使命，啃下工作中的“硬骨头”。树立干一行爱一行、钻一行精一行的意识，全面提升完成新任务、实现新目标的能力，真正成为战风险、渡难关的主心骨、带头人。