毛泽东同志曾说，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。如果连做决策都要当“二传手”，那就愧对“领导干部”的身份。少当“二传手”，多当“主攻手”，党员干部都能“担当起应该担当的责任”，我们的力量就能无坚不摧，我们的事业才能无往不胜。

当前我国农村正处于脱贫攻坚关键时期，做为一名农村基层党员干部，身处其中，笔者浅谈干部莫当工作的“二传手”。有些基层干部看似事事经手，却不思考、不研究，以会议落实会议、以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级……此类“二传手”干部，你身边有没有?

“二传手”是新提法，却是老问题。有些干部，乐当堂前牵线木偶，决策靠领导，执行等下属。偏偏这类人，汇报工作时常变身猎手，对待成绩就像河边钓鱼，不管有没有先捞一手。也有些干部，不挑担子挑肥瘦，只练唱功不练作功，有成绩生怕别人不知道，遇到问题一推了事，或奉行“无过便是功”，成日混吃等死，遇事拿不懂、不会、不敢开脱，或爱惜羽毛，不讲党性讲情面，毫无原则底线，明明知道是歪风邪气却不敢抓、不敢管。

深究一下，之所以出现“二传手”干部，是能力不足?是担当不够?对于前者，基层是广阔天地，群众是最好老师，在干中学，从学中干，只要领导指路，同事帮忙，总能独当一面。对于后者，我们也有全程动态化的干部考核机制，划好路线图，建好台账本，将任务分到个人，把进度晒在明处，在群众和组织的监督下，再油的官混子也要现了原形。

“得其人则治，不得其人则乱”对主要领导而言，如果让“二传手”式干部大行其道，不仅影响政治生态，错失工作时机，更会动摇群众基础，影响执政根基。在其位不谋其政，留下的是无人履责，不求有功但求无过，贻误的是发展良机，当作为而不作为，丧失的是群众信任，有令不行有禁不止，瓦解的是执政根基。

与贪腐不同，“二传手”干部看上去不那么刺目，最多被当作是“亚健康”。或许正因如此，人们对此有些大意。在一些人看来，这类人与世无争，淡泊超脱，甚至成了心照不宣的官场秘笈。盯下级，看上级，守着“不出事”的逻辑，扮着“老好人”的角色，练着推脱难题的“太极”……。

一个时代有一个时代的问题，一代人有一代人的使命。如果平时萎靡不振、得过且过，对上级工作的要求部署不认真执行，对群众的诉求推三阻四，对发展的问题茫然无知，甚至火烧眉毛的事情都不愿处置，最终只会导致矛盾在推诿中升级，问题在拖延中爆发，良机在敷衍中错失，不仅酿成难以预料的后果，也损害了党和政府的公信力。

当前我国正面临乡村振兴战略的大课题，广大基层党员干部要敢于担当、善谋实干、实事求是、锐意进取，扎实推进各项工作落到实处、见到实效。基层农村迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子，能干成事的实干者。从干部管理层面，让实干者敢干，让有为者有位，才能塑造良好的政治生态，才能让干部全身心投入到工作中，为实现全面乡村振兴注入磅礴的时代动力。