“积极废人”是近日出现的一个网络热词，网友给出的定义是指那些很爱给自己立Flag，但是永远做不到的人，这类人虽然在心态上积极向上，但在行动上却宛如废物，往往会在间歇性享乐后恐慌，时常为自己的懒惰自责。此词一出，不少网友高呼，这说的就是我啊。

“积极废人”虽然带有一定的自嘲成分，但在网友热议的背后也折射出一定的社会现象。在我们工作生活中，“积极废人”并不少见，很多人对自己还有较高的要求，对生活抱有美好的期待，也为此给自己定下了很多目标，比如早睡早起、少玩手机、按计划完成每天任务等，但却都因自我懒惰松懈让定下的目标成了一句空话，自己欺骗自己。

对自己定位太高、要求不严，热衷于短期努力所达成的成效，轻视成功需要长期付出努力的积累，这是出现“积极废人”现象主要原因，对于处在新时代的年轻干部，这种现象尤其值得警惕。当下，越来越多的大学生直接从校园走入党政机关，满怀理想抱负，却对工作职责和自身发展定位不足，满足于一时的成功，对长远计划却不够重视，目标定位宏伟远大，行动上却踌躇不前，与“积极废人”十分类似。

习近平总书记说，“青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应当扬长避短。”“积极废人”现象恰好揭示了年轻干部的优点和不足，对待“积极废人”现象，要辩证的看待和解决。一方面必须要保留“积极”状态，只有守住那份对提升和实现自我的渴望，才能具有亢奋的精神去面对工作和生活，要敢于在工作上不断突破，遇到困难不轻言气馁，不为失误找理由，不为懒惰找借口;另一方面要拒绝“废人”状态，少一些急功近利，多一些脚踏实地，合理为自己制定可执行目标，细化阶段性目标，不待扬鞭自奋蹄，一步一个脚印前进，拒绝“拖延症”，不做行动上的矮子。

九层之台，起于累土;千里之行，始于足下，任何事业都不可能一蹴而就。年轻干部是祖国的未来，既要仰望天空，又必须脚踏实地，戒骄戒躁，不驰于空想，靠近“积极”，远离“废人”。