为政之要，莫先于得人。树立什么样的选人用人导向，直接影响着一个地方的政治生态和事业发展。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。

新时代是奋斗者的时代，奋斗本身就是一种幸福，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，实干担当是新时代党员干部奋斗的最强音。《意见》的制定实施，旗帜鲜明的树立起干部担当有为者有位、消极无为者失位的良好用人导向，为党员干部奋发有为提供机制保障。乘着新时代政策的东风，让拥有梦想的实干者放声歌唱吧。

激浊方能扬清，对不作为慢作为的干部坚决予以调整，往往能够形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。为此，《意见》明确提出，对不担当、不作为的干部，要根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。激励干部有担当有作为，必须态度坚决、措施有力，把那些作风飘浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部，果断调整下去。要综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，按照规定履行调整程序，确保干部下得合规、下得合理、下得服气。

未来一定属于实干担当、奋发有为者，若没有逢山开路的奋斗姿态，若没有筚路蓝缕的实干精神，就没有蓝图的绘就，伟大复兴中国梦的实现。