旬阳县曝光5起扶贫领域典型案例、曝光9起侵害群众利益 不正之风和腐败问题典型案例、曝光10起为政不为领域典型案例……在梳理上报信息时，近期的通报曝光案例也让我陷入了思考。

在体制内工作，无疑每个人都有着晋升的渴望。但组织对每个人的关爱，都是心向往之，却不是每个人都能涉及。通常，物质奖励和荣誉表彰是常用的手段，提拔重用无疑更是终极目标。但通过通报曝光等形式，大喝一声、猛击一掌，把一些干部从危险的边缘拉回来，使其不至于滑向违法犯罪的深渊，进而起到提醒教育广大党员干部的作用，我认为更是组织的一种关爱。

在过往同人交谈中，发现了一些现象：有的人对同志犯了错误，力求大事化小、避重就轻，甚至若无其事;有的人一看到问题，马上就要上升到党纪国法，甚至要走法律程序来付诸实施。在执纪监督当中和研读中央的一些案例我发现，领导干部从量变到质变、从违纪到违法，实际上是有一个过程的。这两种思想都要不得，监督执纪为什么要有“四种形态”，按照这种形态的标准和要求，调整执纪监督力量和工作摆布，就前移了监督执纪关口，避免小‘苍蝇’长成大‘老虎’。”纪律检查工作要治病救人，有些小病不治，到了更加严重的程度，比如到了肿瘤甚至是癌变的程度，可能该切除的就要切除了，这就相当于严重违纪、涉嫌违法立案审查了。所以杜绝错误思想还需从小事管住行为、通过批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

回顾近期系列的通报曝光案例，其实就是对典型问题通报曝光、用活用好反面教材。传递出的何尝不是对党员干部的浓浓关爱?“要通过加强纪律建设和纪检工作，管住纪律、看住权力，使干部向高标准努力，不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员、干部最大的关心和爱护。”习近平总书记曾在中纪委第六次全体会议上强调。是严是松，是爱是害，无论涉及个人前途的人生小账，还是事关党的形象的民心大账，绝大多数党员干部都能算得清。党的十八大以来，点名道姓公开通报曝光典型问题的成功经验，被广泛运用到处理违反中央八项规定精神问题、群众身边的腐败和作风问题、扶贫领域腐败和作风问题等方面，已经自上而下形成常态。实践证明，通报曝光胜过千言万语，以案明纪释法是最生动的教育。公开曝光给党员干部带来的心理冲击，持续通报在全党全社会形成的巨大效应，远远超乎想象，不仅令违纪违规违法者受到惩戒、触动灵魂，还能令心存侥幸者望而却步、三思而行。

我认为，纪检部门同志找你谈话，是关心你、爱护你。而通报曝光更体现严就是爱，给你挑小毛病、抓小刺，就是让你将来别变成大毛病、大刺。动辄则咎、不留面子，就是在守护党员干部一生的幸福“里子”。只有组织严格要求和关心爱护，才是对党员干部的健康成长最大的爱护!