一代人有一代人的青春，一代人有一代人的梦想，与老一辈相比，我们这一代年轻人成长在中国发展最快、最好的年代，同时又处在工作的压力、竞争的焦虑、成功的渴望等等“骨感”的现实面前，不免从内心挤满成长的烦恼，如何做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的定力与“从善如登，从恶如崩”的辨识，是对青年的考验，同时也是对中华民族的考验，正如习总书记在十九大报告中所讲“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”

作为一名普通的基层青年纪检干部，入职以来我深深地感受到从事纪检工作的不易，加班加点成了常态、准时吃饭成了奢望，家人的埋怨，同事的误解，在这种情况下，面对越来越重的纪检工作，我选择了坚守，因为入党前我向党旗庄严宣誓，入职前我向《宪法》神圣承诺，对纪检工作发自肺腑的热爱与沉甸甸的责任助推我不忘初心，继续前进，通过努力工作体现自身价值。

真心热爱，打造内心高地。从事纪检工作，就要主动培养自己对纪检事业的热爱，首先，必须从心底认可纪检工作，对纪检事业的重要性要有清楚的的认识，没有拔草的纪检工作，如何打虎拍蝇，如何净化党员系统，又如何赢得群众认可，保证我们党的事业长青?其次要增强自己担当意识，一个没有担当的人，又何谈热爱，在其位，谋其职，对自己工作负责是自己的本分，是自己义不容辞之事，将担当负责化为自己底线，无形之中会让自己越做越好，产生越是担当越是热爱，越是热爱越是担当的良性循环;再次要养成常学习的习惯，只有养成学习的习惯，主动学习规章制度，主动根据纪检改革新形势加强法律学习，提升业务水平，让自己对纪检工作了然于胸，才能强化对纪检工作的热爱;最后要保持自己的上进心，不想当将军的士兵不是好士兵，有了上进之心，有了比学赶超竞争之心才能促使自己从心底热爱纪检工作，想做好纪检工作，从而提升工作效率，优化工作质量。

全力支持，筑牢执纪基石。纪检工作如果没有上级的支持，没有坚强的后盾，仅凭一腔热血也是无法干好纪检工作，久而久之，基层青年纪检干部热爱纪检事业之心就容易削弱，所以这就要求上级纪委和同级党委对基层纪委工作足够重视，要为敢干敢拼敢较真的青年纪检干部提供足够的支持，让敢于干事的青年纪检干部无后顾之忧;要逐渐建立基层青年纪检干部提拔晋升及进出体系，实行基层青年纪检干部量分考核制，逐步将基层纪检干部的管理晋升统一到纪检监察体系之内，提拔晋升一批甘于奉献不怕得罪人的优秀基层纪检干部，选拔一批适合基层纪检工作的年轻干部，同时要将不适合基层纪检工作的人员调出纪检体系，让基层纪检工作良性的流动起来，激励广大基层青年纪检干部干事创业;要加大基层纪检工作人员的培训力度，明确每年基层纪检工作人员培训学习交流课时，将基层纪检干部的培训当成一项常规性工作来抓，逐步提升基层纪检干部素质。

“石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。”每一名基层青年纪检干部都要主动培养自己热爱纪检事业的赤子之心，多经历一点摔打、挫折、考验，甘当“啄木鸟”，誓为“打铁人”，以热爱之心点燃纪检事业的熊熊烈火，真正做到青春不息，奋斗不止，在“中国梦”的召唤下，争做忠诚、干净、担当的纪检卫士。