“机关病”，是一个由来已久的“老毛病”，不同时期不同表现，总是在不知不觉中就会“病魔缠身”，特别是不注意提高“免疫力”和“抵抗力”的干部，更容易被“传染”。中央“八项规定”后，“治愈”了大批的干部，但这种“症状”依然存在。“机关病”表现为软骨病、争利病、老爷病、懒散病、世故病、推诿病、享乐病、守旧病等等。例如软骨病，其主要表现理想信念淡化，宗旨意识不强，机关党建严重缺失，有的单位党组织形同虚设，有的班子成员不讲政治不守规矩，缺乏应有的政治定力。再如老爷病，主要表现“官气”太重，对群众的诉求缺耐心、缺热情、缺毅力，扎势摆谱，为难基层，门好进、脸好看、事却难办。无论是哪一种“机关病”，不仅破坏党员干部形象，折损政府公信力，还会导致政令“梗塞”，成为深化改革道路上的“绊脚石”。所以，必须及早给“机关病”开方下药，根除这颗“毒瘤”。

在笔者看来，要彻底根除“机关病”，必须抓要害、下猛药、出重拳，从以下几个方面“开方治病”。

一是严肃党内政治生活，用清风正气“固本”。想要“对症下药”，必须找准干部身上的问题所在，这样才能发挥最大药效。“机关病”久治不愈，就是因为治疗老是“挠痒痒”，没有触及“病根”，结果治标不治本。只有严肃党内政治生活，才能“管”得及时，“严”得到位。要通过民主生活会和组织生活会，逐项逐条对标检查，由党组织出面咬耳扯袖，展开“辣味”批评，让本人红脸出汗，深挖干部身上的问题，切实找准“病根”将“机关病”彻底曝光出来，通过“亮一亮、晒一晒”接受广大群众的监督，才能确保“机关病”不留死角，防止反弹。

二是让纪律成为刚性约束，用党员标准狠狠发力“查体”。“机关病”横行多年，可谓是根深蒂固，要破除它必须“刀刀见血”。无论“病情”是轻是重，都要坚持“零容忍”，要从小处入手、从小事抓起，把纪律和规矩挺在前面，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扑灭所有“歪风邪气”，要聚焦“机关病”和“老大难”问题下猛药，用壮士断腕的魄力去唤醒干部的良知，防止“机关病”死灰复燃。清扫“病毒”的过程不会一帆风顺，而且永远没有终点，必须即知即改、立行立改，保质保量坚持下去，才能取得看得见的实效。

三是创新学习教育，用党性观念“补脑”。“机关病”实质上就是精神“缺钙”，党性观念淡漠，人民公仆本色退化。要把外在的重典治乱与内在的正心修身有机结合，持续强化党员干部思想政治教育，着力提升党员先进性和纯洁性，要结合“两学一做”学习教育，通过一月一学习、一月一党课、一月一测评、廉政警示课、重温入党誓词等形之有效的学习教育活动，触动灵魂，强化荣辱观，汇集干事创业正能量，补足理念信念之钙。