为全面贯彻落实从严治党要求，旬阳县建立党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，强化党委书记聚焦党建主业，落实主体责任，形成工作合力。

    述职聚焦主体责任。实行22个镇党委书记和县直机关工委、非公党工委书记向县委常委会述职，内容重点围绕履行第一责任人职责、软弱涣散党组织整顿、服务型党组织建设、党员教育监督管理、基层党建工作投入和加强基层党建思路与措施六个方面。各党（工）委书记在做好充分调研的基础上，亲自撰写述职报告，坚持把自己摆进去，围绕履行抓基层党建工作第一责任人的责任这条主线，客观总结工作亮点，直面查摆存在问题，深入分析问题根源，务实提出思路措施。述职报告经县委组织部和县委主要领导审阅、报市委组织部同意后方可大会述职，同时将述职报告在一定范围内公开，接受党员群众监督。

    点评直指问题短板。述职会上，县委常委结合平时掌握情况，逐一进行点评。各党（工）委认真贯彻落实中央和县委从严治党要求，基层党建凸显特色，社区网格化管理、党员百分制考核、机关党员志愿服务、能人党员回报家乡等好的做法值得推广借鉴。但思想认识重发展轻党建、工作谋划重宏观轻具体、工作措施重形式轻实效、工作推进重抓点轻带面、工作制度重建立轻执行等“五种倾向”和党建工作精力投入不到位、各领域党建水平不平衡、党建基础保障不健全等“三不问题”不容忽视，阵地规范建设滞后、党员发展把关不严、村级班子监管不力、党建经费投入不足、为民服务措施简单等难题亟待破解。

    评议注重结果运用。述职会议组织熟悉了解基层党建工作情况的30名党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表列席会议，现场进行民主评议。对述职评议位列后三名且党建工作年度任务未完成的党委，列为重点对象进行集中整顿。同时，把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对重视党建工作、履职尽责到位，评议考核优秀的充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核差的限期整改，情况严重进行约谈。

    整顿坚持问题导向。县委组织部对各党委自查的问题、代表提出的问题、领导点评的问题逐项建立台账，实行跟踪销号管理。各党委书记对照点评意见，认真整改落实，确保每一个问题整改有成效，每一项承诺年底有兑现。探索创新党员教育培训、民主评议、不合格党员处置、流动党员管理方式，提升党员整体素质，永葆党员队伍纯洁性。深入开展党员志愿者服务活动，发挥党员志愿者服务队桥梁纽带作用，提升机关党员干部8小时以外服务群众水平。以村级“两委”换届为契机，按照“三有三带”标准，选优配强村级组织带头人。建立党建经费保障制度，逐步提高村级干部待遇和经费保障，整合项目资源，多方筹集资金，规范活动阵地，筑牢基层基础。