在积极实践监督执纪“四种形态”中，旬阳县高度重视对党员干部的廉政教育工作，以建设省、市、县、镇、村“五级”廉政教育基地网络体系全覆盖为载体，采取专题培训、微信提醒、廉政约谈、案例警示等措施，注重抓早抓小，常打“预防针”， 提高党员干部的自身“免疫力”，丰富了廉政教育工作内容，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

建设一个体系，实现廉政教育全覆盖。在县委、县政府的大力支持下，旬阳县纪委监察局按照科学规划、通盘考虑、统筹兼顾、适度超前的原则在全县范围内开展廉政教育示范基地创建活动。将廉政文化与红色文化有机融合，以真实发生在旬阳本地的红色革命事迹为主线，创建了“红军纪念馆园区”省级廉政教育基地，生动直观地展示了老一辈无产阶级革命家、革命先烈的崇高风范和廉政事迹。采用声、光、电、图、影、电子书、实物展台的形式将传统文化和现代科技相结合，打造综合性廉政教育课堂，创建了“市级廉政教育基地”。结合本土实际和地域文化特色，以全国人大代表、村支部书记陈分新的先进典型事迹为主线，深入挖掘了棕溪镇从共和国成立到现在涌现出的全国劳模、好支书、孝星等7位本地先进典型廉政资源，通过文字、照片、史料、村容村貌以及陈分新、马治芳等先进典型的真实事迹，体现了榜样作用和星火相传的力量，创建了“棕溪镇王院村廉政教育基地”，建成了县、镇、村一体化廉政教育基地。经过不断完善，目前已形成了主题显明、内容丰富、重点突出、涵盖面广的廉政教育系统，实现了省市县镇村“五级” 廉政教育基地网络体系全覆盖。近年来，“五级”教育基地共接待省内外各行各业参观者5万余人次，开展各类活动70余场次，弘扬了廉政文化，促进了社会和谐，干部作风更加务实清廉。

开展专题培训，增强廉政教育实效性。为有力推动全县党风廉政建设工作，县委、县政府着力加大党员干部培训力度，制定了《2013—2017年干部教育培训规划》，把全县党员干部廉政教育作为党风廉政建设重要内容。2015年县委设立“太极大讲堂”，先后5次邀请了省纪委宣传部、省纪委党风与廉政编辑部、市纪委领导针对十八大有关会议精神、党风廉政工作、新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行专题辅导培训和解读，县委中心学习组组织县级领导带头讲廉政党课36场次，举办村社区干部培训2期。县纪委先后派出116名纪检干部参加中省市组织的纪检业务培训，自主举办纪检监察培训班3期。各镇各部门举办党风廉政教育培训班183期，培训教育党员干部8000余人次。通过专题培训学习，做到全县干部教育培训全覆盖，增强了廉政教育的实效性，切实提高了全县干部队伍素质，牢固树立了干部廉洁从政思想理念。

运用短信微信，突出廉政教育经常性。为贯彻落实习近平总书记在中央纪委二次全会上强调的“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣“的精神，旬阳县纪委监察局充分利用现代通讯技术，与中国移动公司合作开通了“MAS”手机短信服务平台，在元旦、“五一”、国庆、中秋等关键时间节点向全县科级以上领导干部发送廉政提醒短信5200余条。适时开通了“廉洁旬阳”微信公众平台，不但发布全县党风廉政建设和反腐败最新工作动态，解读政策规定、重要举措、剖析典型案例，还增加了纪检人镜头、微动态、微曝光等栏目，特别是廉政时空、我读你听等语音播放栏目，形成了“廉洁旬阳”微信平台的重要特色。“MAS”手机短信和“廉洁旬阳”微信公众平台突出了廉政教育的经常性，已成为全县党员干部廉政教育的重要方式，为全县党风廉政宣传、引导社会舆论、传递正能量、营造风清气正社会氛围发挥重要作用。

实施约谈考廉，强化廉政教育针对性。旬阳坚持高标准、严要求，坚守执纪监督的第一道防线，把“抓早抓小”贯穿到廉政教育的日常工作之中，念好“紧箍咒”、敲响“警示钟”、筑牢“防火墙”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立逐级约谈制度。县委书记对县级领导和各镇各部门主要领导约谈，县纪委书记对各级纪委书记、纪检组长约谈，各镇各部门主要领导对班子成员和中层以上干部约谈，各分管领导对分管干部进行约谈，实现了约谈“全覆盖”。2015年县委主要领导约谈下级党政主要负责人19人次，县纪委领导约谈下级纪委负责人17人次，各级纪检监察机关约谈干部126人，对199名领导干部进行任前廉政谈话，函询6人，发送纪检监察建议书18份。实施任前考廉。严格按照“凡提必考”的要求，以“考廉”促“学廉”，把任前廉政考试是否合格与干部提拔任用直接挂钩，使“考廉”成为领导干部提拔任用的廉政教育第一课。2015年我县共组织78人参加了考廉，对150名岗位调整领导干部进行了廉政谈话。

剖析典型案例，扩大廉政教育震慑性。旬阳县2015年纪律审查工作创历史新高，立案案件达145件，给予党政纪处分180人，移送司法机关处理6人。在严查重处的同时，县纪委监察局针对农村低保政策落实、移民搬迁暗箱操作、干部庸政懒政行为等典型案例进行了深刻剖析，对21例典型案件下发了通报5期。通过案例剖析的警示教育，扩大了惩治腐败常态化的震慑性，教育其他干部引以为戒，让有侥幸念头的干部通过廉政教育对党纪法规心存敬畏，实现从严执纪与教化育人有机统一。