近年来，旬阳县纪委以深化“三转”为契机，厘清职责、深化改革，按照忠诚、干净、担当的标准和勤学、强能、实干、守己、健身的要求，以政治可靠、业务精通、素质过硬为目标，精心打造了一支“专职、专业、专用”的纪检干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供人力保障。

突出主责，在专职上下功夫。县委高度重视县纪委领导班子配备，及时补充班子成员，加强领导力量，优化班子结构。认真落实“三转”要求，县纪委监察局退出了参与的112个议事协调机构，进一步优化了内设机构和人员配置，增设1个案件监督管理室、2个纪检监察室，将优势力量向纪律审查工作集中倾斜，委局机关从事纪律审查的人员超过了机关总人数的三分之二。通过去年的镇村机构改革和今年的镇党委换届，全县21个镇全部配齐配强了专职纪委书记、纪委副书记和5-7名纪委委员，纪检专干按1-3名全部配齐，镇纪委干部队伍实现全员专职化。在落实“统派直管”改革任务中，增设行政编制48名，合理设置8个派驻纪检组，配齐16名正副组长，配备11名工作人员，与委局机关集中办公、统一管理，实现了对74个县直部门的监督全覆盖，派驻纪检组的职能作用有效发挥，“派”的权威和“驻”的优势得到充分彰显。

提高技能，在专业上出实招。进一步规范和完善纪检监察内部工作流程，编印了《旬阳县纪检监察机关纪律审查“十不准”工作规范》、《县纪委派驻纪检组工作规则》等系列制度，健全监督制约机制，规范监督执纪行为。以党规党纪、纪律审查业务为重点，通过“请进来”、“送出去”、“以案代训”和联合办案、跟班学习、驻点指导等方式，强化业务技能培训。仅去年以来共组织纪检监察干部专题业务培训760余人次，参加中省市培训230余人次，抽调20余名基层干部到县纪委跟班学习，选派10多名业务骨干驻点指导镇纪委办案。

强化职能，在专用上见成效。县委和县纪委明确要求各级纪委要专司监督执纪问责主业，镇纪委书记和副书记一律不分管纪检业务以外的工作，确保专岗专职、专人专用，违者必纠。在围绕中心、服务大局中，紧扣转职能要求，明确“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，做到不错位、不缺位、不越位。纪检监察机关和纪检监察干部由过去的直接介入、牵头督查、常规检查，全面转变为专项检查、责任追究和问责处理，真正做到了全身心投入到监督执纪问责主战场上。