为认真贯彻落实省市县“三个助力”工作要求，充分发挥县纪委监察局在全县脱贫攻坚工作中的重要作用，旬阳县纪委监察局制定脱贫攻坚工作“十条措施”，坚决打赢脱贫攻坚战。

一是精准掌握脱贫攻坚政策。全体干部职工要认真学习精准扶贫脱贫的相关政策和工作要求，深刻领会，准确把握政策界限，明确责任和目标任务，扎实推动助力精准扶贫脱贫工作的全面到位。

二是建立全员承诺制度。全体职工要主动认领任务清单，围绕目标任务，努力做到主动上位工作、主动认领任务、主动履行职责，确保各自承担的脱贫攻坚任务优质高效圆满达标。

三是全面夯实工作责任。为进一步夯实脱贫攻坚工作责任，县纪委监察局调整充实了机关脱贫攻坚工作领导小组、工作队，新成立了四个驻村帮扶工作督查组。

四是实行有奖信访举报。县纪委监察局出台“三个助力”问题线索有奖举报办法，进一步畅通信访渠道，及时受理问题线索，举报问题一经查实，给予第一举报人500元现金奖励。

五是发挥巡察“利剑”作用。从5月开始对全县21个镇和县级重点部门进行“三个助力”专项巡察，坚持问题导向、实事求是，着力解决突出问题。

六是明察暗访常态化。县纪委成立脱贫攻坚工作监督执纪明察暗访组，每月每组不少于2次的不定时深入一线对脱贫攻坚工作进行明察暗访，建立明察暗访台账，公开曝光，倒逼工作落实。

七是严查快处脱贫攻坚案件。全县纪检监察机关要将受理的脱贫攻坚领域问题线索摆到突出位置，迅速反应、握拳聚力、抱团作战，优先处置，快查快处，对一经查实存在问题的，从严问责、顶格处理。

八是定期召开联席会议。由县纪委监察局牵头，每月底组织精准扶贫脱贫主责部门召开一次联席会议，加强成员单位联系沟通，各单位报告当月情况，实现问题线索互通共享。

九是公开曝光反面典型。县纪委采取电视、网站、通报等多种形式，每个月集中公开曝光一批脱贫攻坚领域的问题和查处的典型案例，达到警示作用和震慑效果。

十是落实兑现奖惩机制。把脱贫攻坚任务完成情况作为干部绩效分配、提拔重用、评先选优、能上能下的主要依据，对先进典型大力鼓励激励，对工作不力的严格追责惩戒。