今年以来，旬阳县把整治“为政不为”作为推进脱贫攻坚的重要举措，严肃查处工作开展中不严不实不良作风和对侵害群众利益的不正之风，深挖细查、督促整改、从严追责，助力脱贫攻坚。

加强干部管理，狠抓执行力。积极探索干部监督、管理、考核、评价机制，推进干部精细化管理，激发干部干事创业的激情。加强工作的督促检查，重点整治干部庸懒问题，狠抓干部执行力和落实力。成立工作督察组，将“定时”与“不定时”，“电话督察”与“实地督察”方式相结合，查出问题，限期整改，对未能按时完成任务的将进行问责。全面督查扶贫联户干部在岗在位情况、阶段性工作开展情况，对“蜻蜓点水式”到贫困户家，与贫困户不谈心、不交心、工作不力、履职能力不高的干部进行了提醒谈话，使干部作风有了明显转变，工作效率明显提高，服务意识明显增强。

开展督办督查，层层传导压力。充分发挥监督执纪问责作用，采取随机抽查、实地调查、查阅资料、走访农户、听取村汇报的方式对就业扶贫和精准扶贫联村包户工作多种形式，由县纪委常委带队，分片逐镇逐单位开展督查，对典型问题重点督办督查，层层传导压力，压实责任，督促及时查缺补漏、跟进。

加大执纪力度，解决突出问题。持续加大对涉嫌扶贫领域信访举报件线索受理、排查、转办督办工作力度。对监管不力、工作不到位、效能低下影响脱贫攻坚或发生问题的，对掩盖问题、拒不整改、虚报谎报整改情况的，以及涉及扶贫工作中庸懒散拖、推诿扯皮、优亲厚友、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为违纪问题，根据情节依纪依法严肃追究相关责任人，确保脱贫攻坚工作取得实效。