今年以来，旬阳县从机关党建主体责任、党内政治生活制度、党员干部党性修养、支部活动四个方面着手，从严要求抓规范、精心组织抓落实，真正使机关党建严起来、实起来、强起来，机关党建“灯下黑”问题得到有效破解。

划定“责任田”，让党建主体责任履起来

紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，把全面机关党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是强化责任“履责”。全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。二是落实清单“明责”。注重党建工作压力传导、责任落实，与各党组织签订机关党建目标责任书，完善党建目标责任考核体系，推行任务清单、责任清单、整改清单和中省驻旬单位党建工作反馈单“四单”制度，。三是定期报告“述责”。坚持党组织书记履行党建责任述职制度，并组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。四是严格考核“问责”。以督查考核为抓手，牢牢牵住实绩导向这个“指挥棒”，着眼督实考准，健全检查、指导、考核、评价机制，实行“月安排指导、季督查点评、年考核奖惩”制度;落实机关党建纳入年度目标责任严格考核，在综合考核体系中体现党建导向，加大党建权重，并将考核结果作为干部提拔任用、评优树模的重要依据，做到“真兑现”、“硬挂钩”。

挥起“牛鞭子”，让党内政治生活严起来

把严肃党内政治生活作为强化机关党建的重要途径，固本培元，强基壮骨。一是扎实开展主体活动。针对部分机关党员干部的“软骨病”“争利病”“老爷病””懒散病”“世故病”“推诿病”“享乐病”“守旧病”等八大机关病，以“先锋行动党旗红”为主题，以“亮身份、晒业绩、作表率”和“抓教育、严纪律、树榜样”为抓手，机关各党组织、党员干部立足实际，对照党章党规，逐项逐条对标深查，切实找准“病根”，建立问题台帐，动态管理，限期整改。二是深化组织生活。切实把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实遵守“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。今年以来，县直机关党支部开展集中学习544场次，讲党课436场次，专题讨论96场次;党委(党组)书记以普通党员身份参加支部学习234次。三是强化流程指导。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、常态化。

拧紧“总开关”，让党员党性修养强起来

坚持把纪律和规矩挺在前面，猛药去疴，重典治乱。一是强化教育“健脑”。抓实“理想信念、奋斗精神、廉洁自律和传统文化”四项教育，把党章党规、习近平总书记系列

讲话作为经常性学习的基本内容，坚持党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”、“党员活动日”等基本制度，依托红军纪念馆、党风廉政教育基地、棕溪王院村党性教育基地，和微信公众号、微信群、QQ群等新兴媒体媒介，强化教育，拧紧机关党员干部思想“总开关”，实现补钙、提神、正身和聚力。二是精细管理“治庸”。严格落实《旬阳县干部日常管理评价办法(试行)》，巡回督查检查机关党员干部执行全员电子考勤、考绩和政务督查考效管理系统情况，实行工作日志常态化、工作成效周评价、欠账清单月报备、绩效考核年总评，奖勤罚懒、奖优罚劣，让庸政懒政、不作为者无生存土壤。三是后进整顿“治乱”。聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等突出问题，综合运用干部召回管理“回炉锻造”、机关事业单位重点整顿等措施，倒逼党组织履职担当、干部主动作为。工委下属党支部中， 2个单位进行了整顿，3个单位开展了整顿提升，5名干部因履行岗位职责不适应、不胜任“回炉锻造”。四是提醒警示“治心”。充分运用监督执纪问责“四种形态”，严格落实函询、约谈、重点提醒等制度，围绕思想认识偏差、工作遭受挫折、生活遇到困难、获得表彰荣誉等，以提醒、咬耳扯袖、批评教育为主要手段，广泛开展不同层次的谈心谈话活动，用强有力的谈话促进风清气正、心齐气顺。五是严肃问责“治本”。用好巡察利剑，突出政治巡察，查办一批组织纪律、工作纪律散漫的典型案件，严查一批发生在群众身边的“四风”和吃拿卡要、与民争利等违纪违法案件，加大明察暗访和通报曝光力度，刹住歪风邪气。

搭建“活载体”，让支部组织生活活起来

紧贴全县发展大局、贴近机关单位实际、贴近党员干部意愿，设计活动载体，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“先锋行动党旗红”主题实践活动、脱贫攻坚、新民风建设紧密结合，搭建有效平台。着眼于党员管理，印发《县直机关党员积分制管理实施办法》，对机关党员履行义务、学习教育、组织生活、履岗尽责、兑现承诺、志愿服务、新民风建设、遵章守纪、党员形象实行量化考评、积分管理、评先批劣。着眼于脱贫攻坚，选好用好管好“第一书记”、驻村工作队和帮户干部“三支队伍”，开展物资捐助、创业指导、技能培训、扶智引导等帮扶，助力脱贫攻坚。着眼于志愿者服务，通过个人自愿认领和“1+X”组团认领的方式，捐助资金52680元认领壹基金“温暖包”144个。着眼于新民风建设，印发《关于在县直机关党员中开展“八带头践行新民风”的通知》，联合县级职能部门举办“弘扬新民风、拒办升学宴”“树家风立家规传家训”等活动，引导党员干部做新民风建设的践行者、引领者、宣传者。