全县“为政不为”专项整治工作开展以来，各镇各部门高度重视，精心部署，强化学习教育，突出问题导向，狠抓整改落实，切实转变干部作风，努力打造忠诚 、干净、担当的干部队伍，奋力实现追赶超越目标。

安排部署到位。及时成立由单位主要负责人为组长的领导小组，结合实际制定“为政不为”专项整治工作方案，组织召开党员干部动员部署会议，切实提高思想认识，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为抓手，着力解决干部作风中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

学习教育到位。结合党的十九大精神学习贯彻要求，深入开展党性党风党纪教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党论述和《问责条例》等内容，教育党员干部带头守纪律讲规矩。

问题查摆到位。通过开展问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见和建议，重点查找贯彻中省市县决策部署不坚决、落实“五场硬仗”任务措施不得力、重点工作落实不到位、精准扶贫脱贫不严不实不细、干部纪律松弛和工作松散等问题。

整改落实到位。针对查摆的问题，进行领导班子集体会诊，找准“病因”，对症下药，提出整改措施，列出问题清单，建立整改台账，实行销号管理，明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限，确保按期整改到位。

制度机制到位。严格落实督查督办制度、干部电子考勤考绩制度和目标责任制考核制度，按照奖优、治庸、罚劣的原则，将整治“为政不为”同干部年度考核、评优评先、提拔任用等挂钩，充分运用“三项机制”，激励干部奋发进取、创先争优。