近日，赵湾镇就前期排查出的担当意识不强、纪律观念弱化、服务意识不够等干部工作作风问题，加强教育引导和执纪问责，持续推进干部作风建设。

坚持问题导向，在“查”上下功夫。坚持重点督查和随机抽查相结合，联合相关部门先后赴华山、中山、白杨坪、赵湾社区、金元、中沟、高东、红岩社区、全岭等村和镇属及驻镇各单位不定期开展干部作风问题排查整改工作，通过设立举报意见箱、公开举报电话，向业务工作联系紧密的相关部门、“两代表一委员”、服务对象广泛征求意见，及时了解干部作风方面存在的突出问题，明确了整改措施、整改时限和整改目标。

坚持教育为主，在“导”上促转变。赵湾镇以本次作风排查整改工作为契机，通过集体学习、个人自学、观看廉政教育专题片等多种形式开展作风教育，广泛交流思想、深入讨论，剖析问题根源，撰写心得体会，切实加强理想信念、党性党风党纪和岗位廉政教育，提高思想认识，开展自查自纠。截止目前，已开展集体学习7次，观看廉政教育专题片17次，撰写心得体会文章32篇，提醒谈话4人。

坚持奖惩结合，在“考”上提士气。赵湾镇将干部作风排查整改工作纳入对村(社区)及镇属各单位年度绩效考核，建立责任倒查机制，与干部年度考核、职称评定、职级晋升挂钩，干部作风问题实行一票否决制，持续推动全镇干部作风进一步转变。