今年以来，铜钱关镇坚持把转变作风作为提升工作效能、促进工作落实、推进脱贫攻坚工作的重要抓手，采用加强思想教育、健全工作制度、强化服务意识、强化督察督办的方式，立足日常工作积极构建作风建设新常态。

加强思想教育，提升综合素质。组织全体党员干部通过集体学习和自主学习相结合的模式，通过廉政讲堂讲座集中学习党的“十九大”精神、《中国共产党纪律处分条例》修订版。同时，要求全镇干部每人写篇作风建设心得体会，并鼓励干部熟读《梁家河》和《习近平谈治国理政》，形成自我“充电”、自我加压的浓厚学习氛围。不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，竭力打造学习型政府，树立风清气正、干事创业的良好干部队伍形象。

健全工作制度，提高工作效率。坚持用制度管人管事的原则，不断推进各项工作运行制度化、规范化。严肃工作纪律，强化上下班和会议纪律，严格考勤制度。镇纪委常抓不懈，下茬整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗、玩电脑游戏等行为，确保工作氛围的风清气正。通过制度管理、量化考核的方式，促使每一位干部自觉遵守各项规章制度，厘清自己的职责，提高工作效率和质量，保障各项工作有条不紊的开展。

强化服务意识、转变工作作风。进一步健全便民服务机制，牢记服务宗旨，通过加强学习，引导干部职工在镇党委的领导下，立足本职岗位争先创优，牢固树立“四个意识”，形成齐心协力、团结协作、心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围，力求做到主动服务、微笑服务、优质服务，倾力为群众办好事、办实事，打造良好形象和影响力。

强化督查督办，严肃工作纪律。镇纪委成立工作作风督查小组，采取自我监督和群众监督相结合、自查和专项检查相结合、重点检查和日常检查相结合的方式，不间断、不定期对镇村两级干部进行明察暗访，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展批评教育、防微杜渐;对违规问题，及时进行通报批评并建立台账限期整改。严格执行各项考评制度，加大督查督办力度，全面提高党员干部的服务能力和水平，提升政治素养和纪律观念，促进该镇作风建设大转变、大提升。