近日，为切实解决干部队伍中存在“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等作风问题，金寨镇利用“清风大讲堂”助推干部作风转变。

在讲堂上，该镇组织全体党员、干部集中学习了相关文件精神，提高政治站位。同时，坚持“学做改”相结合，重点聚焦干部队伍中“庸懒散慢虚”及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，采取自查整改、监督检查、明察暗访、严肃查处、典型案例通报、“三项机制”运用、教育培训等措施，开展为期一个月的干部作风问题排查整改工作。

针对目标任务，金寨镇从4大类13个方面开展整改，即：一是遵守政治纪律方面问题。重点排查在生态环境综合整治工作中是否做到全面彻底不留死角，环境整治排查动静大、整改动静小、动作慢;在执行上级决策部署和镇党委要求方面是否打折扣、搞变通，表态多、行动少、落实差。二是慢作为、不作为、乱作为问题。重点排查在研究工作、落实政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益、拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”;在脱贫攻坚联村包组包户工作中是否存在工作不实不严、厌倦松懈、敷衍应付等现象;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，优亲厚友，办事吃拿卡要等问题。三是庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出勤不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便群众少，提供服务少;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格，上班迟到早退或擅离岗位等问题。四是“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在对违纪违法违规事项“知情不报、听之任之”;是否存在服务窗口单位干部“门好进、脸好看、事难办”现象;是否存在大办婚丧喜庆事宜，奢侈浪费之风，以及存在的干部作风方面的其他问题进行排查整改。

为确保整改时效，该镇采取对标自查和监督检查的形式进行，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、走访调研、信访举报等多种方式，全面摸清问题底数，建立整改工作台账，列出问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，整改到位一项销号一项。对于群众反映强烈、存在问题较为突出的村或单位，镇党委将抽调专人组成督查组进行随机重点督查，监督检查采取听取整改工作成效情况报告、查阅相关资料、开展明察暗访、实地复核、走访群众等方式进行。督导检查工作结束后，督导检查组将结合督查情况及时向被督查村、单位反馈发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，将从严从重查处，要求限期进行再整改，强有力地扭转干部作风 。