今年以来，麻坪镇以“四抓四到位”的工作方式，加强第一书记管理，充分发挥驻村抓党建促扶贫作用。

抓纪律确保管理到位。按照县委组织部《关于进一步加强驻村第一书记管理的通知》要求，镇党委及时制定了《麻坪镇驻村第一书记管理办法》，把第一书记纳入到村干部日常管理考勤中，将考勤记录和上级组织部门抽查相结合，加强对第一书记日常考勤和请销假管理，从工作签到、撰写工作日志、接受群众评价等进行全面管理。

抓制度确保行动到位。及时建立驻村考勤制度，按照第一书记驻村工作期间一律吃住在村要求，要求第一书记的日常考勤由镇党委和村党组织同时负责，第一书记每天在所驻村《干部坐班值班考勤记录》上登记，考勤记录每周由驻村党组织书记签字核实，每月由镇党委签字确认。建立请销假制度，规定请假2天以内(含2天)报镇党委批准，请假3天(含3天)以上的，报县委组织部批准，确因工作实际、个人特殊情况需要暂时离岗，必须告知去向。建立工作日记制度，镇党委要求第一书记每天记写民情工作日志不少于1篇，随时记录村民的个人诉求、生活难题、意见建议等，镇党委每月将对工作日志记录情况进行工作鉴定。

抓计划确保落实到位。采取“周汇报”制度，要求各贫困村第一书记每周一上午参加镇机关例会，汇报上周工作开展情况和本周工作计划，镇党委结合工作安排对各第一书记汇报情况进行点评，全力为第一书记搭建与镇干部的交流平台，分享工作中好经验和做法，解决工作中的实际问题，确保工作落到实处。

抓督查确保考核到位。建立督查制度，由镇纪委牵头，采取集中督查、明察暗访、定期通报的方式进行检查督查，每月不少于2次，并将督查情况和日常管理情况，作为第一书记考核评优推荐依据。