神河镇纪委积极探索和实践执纪“第一形态”的运用，加强党员干部监督管理，抓早抓小，防微杜渐，在全镇党员干部中实行“提醒函”制度，让执纪“第一形态”落地生根。目前已有3名党员干部被镇纪委提醒警示，2名干部在干部大会上公开检讨。

镇纪委合理运用执纪“第一形态”，广泛征求意见，制定出台了“提醒函”制度，明确规定：对全镇党员干部存在遵守党的纪律和贯彻落实党委决定、决议不力的;不严格遵守单位规章制度、有轻微违反管理制度规定的;履职不力、在规定时限未完成工作任务被上级督办或批评的;不严格执行廉洁自律规定、情节轻微不构成违纪、但造成影响的;其他需要提醒的事项等五种情形，结合党风廉政建设责任制落实需要，由单位或分管领导以书面形式建议镇纪委对相关人员进行提醒，报经镇党委同意，镇纪委在核实问题的基础上，对提醒人员以书面形式发送《提醒函》，根据情节，分别给予限期责令整改、警示教育、诫勉谈话、通报批评等提醒教育，每次被镇纪委提醒人员将直接与干部个人年度绩效工资挂钩，记录备案。

通过此项制度推行，镇纪委强化了对党员干部的日常监督管理，有力地推动了执纪“第一形态”落地生根。