仁河口镇在开展“先锋行动党旗红”主题实践活动中，结合镇情，找准问题，高点定位，以“党旗红，在心中”为主题，在全镇干部中开展“四实四当”实践活动，不断将主题实践活动引向纵深。

领导抓实当好表率。“火车跑得快，全靠车头带”。班子每个成员强化责任意识，带头从工作思路清不清、分管工作完成质量高不高、重点工作推进力度大不大、党纪法规遵守严不严、模范带头作用发挥好不好等方面严格要求，以强烈的担当精神和严肃认真的工作态度，以“做表率、挑大梁、干在前”的气魄，带领干群克难攻坚，奋力拼搏，把各项工作抓出实效。

服务做实当好公仆。全体党员干部聚焦“四大问题”、“八大机关病”，认真剖析，制定整改台账，积极转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，每月通过人大评议、民主评议、满意度测评、考核评定、综合研判等方式、查看干部工作完成情况、服务群众满意度，褒扬先进，鞭策后进，进一步提高工作效率和服务质量，增强服务群众的内生动力。

工作干实当好榜样。紧紧围绕脱贫攻坚、特色产业发展、重点项目建设、安全稳定等方面工作，充分激发干部干事创业的激情和动力，确保把每项工作任务干精、干实、干好。通过推行周周平榜样、月月评先进、季度评标兵、年度评模范四评制度，广泛发现典型、培育先进、树立榜样，让榜样受尊重、有地位、有荣誉，后进者有压力，受教育。

干部考实当好标兵。由镇纪委牵头，按照镇党委制定《仁河口镇干部管理制度》、《考勤考绩考核奖惩挂钩制》、《考勤差旅逐日审核公示制》，对干部月初承诺事项完成情况、重点工作进展情况、平时考勤等情况进行汇总，运用个人自评、民主测评、领导点评等方式，对工作完成好的，评标兵树模范，对工作完成不力的下发限期落实清单，倒逼责任落实，彻底解决干部中存在的工作效率低、干好干坏一个样、“为官不为或慢为”等问题，

通过深入开展“党旗红在心中，四实四当”活动，在全镇干部中迅速形成“你追我赶，勇创一流”的良好风气，为凝心聚力抓发展，圆满完成年度目标任务打下坚实基础。