今年以来，仁河口镇纪委狠抓执纪问责，强化效能督查，运用好执纪监督“四种形态”，结合镇情实际制定实施有针对性的党风廉洁建设制度，紧绷党风廉洁建设红线，多方面收集线索，发现问题，运用多方力量把执纪监督深入推进田间地头，各种努力取得了良好效果。

月考月评成常态。结合镇纪委直管村监委会文件精神，充分利用好各村监委会效能作用，由镇纪委牵头每月10日组织各村监委会主任到镇召开工作会，镇纪委班子成员轮流对村监委会主任进行培训，集体学习《条例》、《准则》和新的法规制度，对村监委会在村如何工作、工作中的权责义务、工作中的程序规程与村“三委”如何处理关系等内容进行培训，对农村红白喜事大操大办、村级财务管理混乱、“三资”管理台账不全等违纪风险点专题培训，同时对各村监委会上交的月工作日志和问题线索排查表进行综合评价和研判，一月一考核，一月一评比，集体学习先进工作方法，对主业偏离、执纪不严的情况大会通报批评，通过相互学习彼此促进，培育提升基层人员执纪监督新能量。

联席会议聚合力。镇纪委充分整合职能部门力量资源，每季度最后一个月的工作日根据工作情况，组织召开由纪检、综治、公安、民政、扶贫、农业、财政等部门的联席会，排查收集各部门工作中发现的问题线索，根据分口管理权限，涉及党员、领导、干部的违纪问题线索移交镇纪委、违法线索移交相应司法部门、共性问题联席会上协商制定解决方案，并报镇党委、政府会议批准后予以实施，通过会议形式各成员单位互通信息、相互配合、相互支持、形成合力。

自村监委会月考月评和镇部门联席会议制度施行以来，问题线索来源更广，党风廉洁深入人心，截止目前，村监委会月考月评提供问题线索4件，初核了结3件，立案查处1件，党纪处分1人，联席会议提供线索5件，初核了结2件，立案查处3件，党纪处分3人，今后该镇将继续沿用先进的工作方法，并不断拓宽思路，发挥好执纪问责合力作用，为镇域经济社会发展打造风清气正的外部环境。