省委出台“三项机制”以来，旬阳县赵湾镇结合“两学一做”学习教育，采取多种方式在全镇开展学习，引导党员干部深刻领会出台“三项机制”的重大意义，激发干事创业热情，为镇域社会经济又好又快发展营造良好政治生态。

注重学习教育。将学习“三项机制”纳入“两学一做”学习内容，通过党委中心组学习、镇村干部大会和支部“三会一课”等方式组织党员干部学习“三项机制”原文，联村镇领导、党建指导员及包村干部分赴各村(社区)组织开展专题学习，确保知晓率达到100%。通过学习，激发干部干事、创业新活力，做懂规矩、守纪律的明白人，在“比、学、赶、帮、超”上树标杆 。

注重营造氛围。向镇村干部、县驻镇单位干部职工和全体党员发放“三项机制”宣传卡片，通过微信公众号、党员微信群等有效方式为载体，推送学习要点、解读核心内容，真正让“三项机制”入脑入心、融会贯通，确保党员干部深刻领会建立“三项机制”的制定背景和重大意义，营造学习贯彻“三项机制”的浓厚氛围。让“老黄牛式狮子型”干部有市场、有发展平台、有晋升渠道，有盼头、有干头，努力形成全员发力的势态，为赵湾镇“跃进升位”奠定坚实基础。

注意运用实践。围绕如何贯彻落实“三项机制”，组织召开专题学习研讨会，镇党委班子成员、站办所负责人、各村(社区)支部书记和第一书记，结合当前和年度重点工作谈体会、谈认识、谈打算，让“三项机制”触动每个人、每项工作，成为促进工作的“强心剂”“动力源”“发力器”。镇党委、政府先后制定出台了《干部考勤管理制度》、《干部请销假管理办法》及重大项目、主导产业等考评奖惩机制，把干部管在日常、严在经常，在严中求进、在严中奋进，有奔头有盼、有播种有收获，从而不断增强干部队伍整体战斗力，让“三项机制”得到真正落实和运用。