近日随着该镇对“升学宴”、“谢师宴”说“不”的同时，为进一步夯实工作责任，细化出台了纪委委员党风廉政建设包抓责任点，落实党委、纪委、包片领导、联村干部、村支部书记五级齐抓共管的“网格化”模式，助推全镇党风廉政整体工作出实效。

加强廉政教育，打好“预防针”。按照分类分层施教的办法，加强对镇村干部的教育管理，通过镇纪委专题会议、周一例会、村支委会议以及观看远程教育、播放警示片等各种形式，强化对党员干部的道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，增强廉政意识，筑牢思想防线。将纪律挺在前，针对节假日、子女升学等腐败易发的关键时间节点和重点工作岗位，建立“一对一”提醒约谈机制，对党风廉政建设和作风建设不到位、群众反映强烈的单位及个人，及时采取个别谈话的方式，通过镇纪委的提醒，指出问题，使其认识到问题的严重性，并及时纠正，防止小问题酿成成大问题。

健全工作机制，开好“保健品”。落实镇纪委书记专职工作制度，健全镇纪委班子，明确纪律检查委员会成员的职责分工，按村、按单位、按行业、按支部将责任夯实到人;强化镇党委班子成员“一岗双责”工作意识，自觉把党风廉政建设纳入镇年度重要工作内容，分解到班子其他成员，督促班子成员在管好自己、作好表率的同时，主动抓好分管领域的党风廉政建设，努力形成落实主体责任的整体合力，齐抓共管，确保监督无“盲区”。

夯实工作措施，注入“强心剂”。强化干部管理，实行干部全员考勤、“两明察一暗访”，促使明察暗访、惩庸治懒工作常态化，着力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题;坚持党风廉政监督检查常态化，每季度对各站所的账务进行审查，规范和加强村级财务管理，严防截留、侵占、挪用强农惠农资金等现象发生;对脱贫攻坚、重点项目建设、党的建设等工作上纪律不严、作风不实、任务落实不力的党员干部在全镇范围内进行通报批评并报县纪委备案，将作风建设作为落实一切工作的切入点和突破口，为打赢各项硬仗保驾护航。

截至7月中旬，该镇共下发庸政懒政、脱贫攻坚专项督查通报4期，通报批评干部23人次,核查侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索8件，立案3件，给予党纪处分2人。