“自从7月13日实行指纹签到以来，镇干部出勤率达99.8%以上，相比以往的纸质签到，机关作风大转变，工作效能大提升。希望大家继续坚持，再接再厉。”仙河镇纪委书记在周五例会汇报工作时如是说。

据悉，为进一步加强干部作风建设，该镇党委提出了“比出勤，坚持每周例会制度;比律己，严格值班值守请销假制度;比干劲，严格在岗签到制度;比做人，严格干部作风‘十不准’”新要求，助推干部作风换新貌。

领导带头作表率。班子成员率先垂范、以身作则，积极发挥“关键少数”作用，认真遵守严抓干部作风“四比”新要求，牢记干部作风“十不准”，做严守干部作风的表率。

干部迎头赶超比。加强干部作风新要求实施以来，全体干部迎头赶超学先进，纪律意识大转变，坚持每周例会制度，严格值班值守请销假制度，严格在岗签到制度，牢记干部作风“十不准”，干部作风建设再上新台阶，全镇上下形成了竞相干事创业的良好氛围。

跟踪问效抓落实。建立镇人大主席为组长的工作效能督查组，针对干部作风、重点工作、阶段任务及上级交办事项等采取定期或不定期方式，进行明察与暗访相结合的效能督查，强化督查结果运用，力促干部务实重干，确保各项工作落地有声、事事有回应，助推全镇总体工作上台阶，单项工作创特色。