作者：柳忠平 李帆
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发布时间：2015-05-25 21:39
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蜀河镇坚持五项措施治理干部庸懒散，以积极适应干部管理新常态。
坚持明察暗访。镇纪委每周不定期明察暗访一次，查干部到岗情况、在岗状态、工作实绩，定期通报，使暗访“四风”工作时刻处在“进行时”。坚持干部去向登记。干部出差或下村等工作去向，均需进行登记备案，纪委随时深入实际抽查，现场核证，直晒干部行踪。坚持跟踪问效。围绕党委政府中心工作，镇纪委深入村组、单位就阶段性任务完成情况进行督促检查，做到“三看”，即一看时间、二看进度、三看效果，解决出工不出力的问题。坚持领导联系干部。每位科级领导联系5至10名一般干部，沟通谈心，倾听基层干部的“心里话”，掌握思想动态，监督管理干部日常行为“不出轨”。坚持执纪问责。完善责任追究机制，将“跟踪问效”落实到“跟踪问责”上来，对工作中不守纪律，不讲规矩、乱作为、不作为的人和事，启动责任追究机制，彻底杜绝干部庸、懒、散现象的发生。
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