“余老，您腿脚不便，以后就不用亲自来了，我们上门去......”，旬阳水利局机关党支部85岁高龄老党员余曹彬又来交纳党费了。不知叮咛了多少次，余老依旧是雷打不动，必须把党费端端正正递到党务干部的手里才放心！听闻老领导来了，党组书记、局长王明柱快步上前，稳稳地扶住了老人。余曹彬1999年加入党组织，他常说“入党是我一生最大的心愿，现在我感到很知足！”

今年以来，水利局机关党支部采取“互相帮”、“齐心助”、“积极比”、“用心评”四项措施，从身边、点滴做起，将党建与日常业务、志愿服务充分融合，切实提升党员综合素质、提高支部联建工作水平，强化岗位服务能力，增强了支部凝聚力和战斗力，充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

互帮互助，传递组织关怀。考虑到退休老党员年龄、健康、居住地等因素影响，不能按时参加支部组织生活。支部充分利用节日契机，积极开展送“学”上门、送“信”上门等服务，党务干部向党员们送上红色书籍，传递国家政策信息，汇报水利工作进展，和老干部交流工作心得。通过短信、微信等方式，送上问候。党组书记面对面征询老党员们关于水利发展的意见建议，以互帮促互学，增强了支部活力。

以干助建，提升服务水平。将支部联建与城市创建工作相结合，强化片区包抓工作。在完成日常任务的同时，每年支持片区创建经费3万元，局机关与小河北社区结对共建，定期组织党员志愿者开展义务清洁劳动。同时，聘请3名保洁人员常期清洁，建立健全长效机制，受到社区群众好评。将支部联建与联村包户工作相结合，强化行业帮扶支持。机关党支部抽调3名中层干部支持蜀河包联村工作，担任第一书记和工作队员，协助解决水利基础设施建设、产业发展、产品销售等问题，组织干部职工开展力所能及的帮扶，受到帮扶群众的好评。

以比提质，增强履职能力。为促进工作高效运转，打造标杆支部，将目标责任考核与党员积分制管理相结合，强化工作激励督导，将岗位工作成效与干部职务、职称、职级晋升和年度绩效考核相挂钩，实行工作清单制，一月一汇报，一季度一评比，形成争优创先、共谋发展的良好工作氛围。

评优树模，凝聚工作合力。规范组织生活，开展好民主评议党员工作，充分利用好批评与自我批评利器，党员认真查找不足，虚心接受批评，不断提高完善。用心做好年度优秀共产党员评选推荐工作，树立典型，弘扬正气。认真筹备和开展好主题党日活动，利用“三八”节日开展了“巾帼心向党 喜迎二十大”主题党日活动，利用“世界水日”“中国水周”契机，开展了丰富多彩的节水宣传，凝心聚力，共同树立良好水利形象。