“今天对你进行约谈提醒，原因你应该也知道，局党委需要的是认真负责、担当有为的分局带头人，而不是不负责任，放任自由的领导”。因“两个责任”履行不到位，日前，旬阳市税务局党委针对干部作风松懈，工作庸懒散浮等现象，对部分分局负责人进行约谈提醒。

为切实加强干部的日常教育监督管理，对于干部出现苗头性、倾向性问题采取及时提醒纠正。根据《陕西省税务局关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，明确运用“第一种形态”的九类情形，要求各级党委、党组织对党员干部出现贯彻落实党的路线方针政策、维护党章、遵守纪律规矩不够有力不够严格，情节轻微，不需要给予党纪政务处分的、贯彻落实重大决策部署和重点任务不力、存在不担当、不作为的、在思想、工作、生活作风等方面出现苗头性、倾向性问题的，及时运用提醒谈话、批评教育、责令检查、通报、诫勉等4类14种方式，果断采取措施，早提醒、重预防，着力从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，将监督执纪关口前移。

同时，该局还制定了《关于落实全面从严治党主体责任登记台账》和《履行“一岗双责”纪实手册》，将“第一种形态”作为党委履行主体责任的一项重要内容单列在《纪实手册》上，要求“一把手”及班子成员每季度按时填写“第一种形态”运用情况，实现纪实留痕、倒查有据。

近年来，约谈提醒已成为旬阳市税务局推动全面从严治党，压紧压实党委主体责任的“利器”，运用“第一种形态”的机制逐步完善，制度“笼子”越扎越紧。截止2022年第一季度，已运用第一种形态组织措施处置11人次。