近年来，旬阳一幼坚持党建引领，突出“学、育、宣、评”，打好师德建设“组合拳”，促进保育工作高质量发展。

“学”字当头，定好师德规范“风向标”。严格落实“第一议题”制度，每周一为“固定学习日”，以“集中+自主、线上+线下、参观+研讨”组织全体教职工认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，以及《教育法》《教师法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反教师职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神，通过撰写笔记、自查自纠、自我剖析，让教职工受到启发和教育，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。观看师德师风警示片，筑牢“红线”意识，引导教育广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强立德树人、敬业爱岗意识。

“育”字为先，下好师德管理“一盘棋”。与教职工逐层签订《师德师风承诺书》，接受家长和社会的监督。以“加强师德师风建设，做新时代幼儿教师”为主题，通过“开学第一讲”、发放《学习手册》、开展师德演讲、师德宣誓、师德讲堂、师德测试、主题征文、召开研判会等形式创新师德教育载体，引导教师积极对照先进找差距，提高师德水平，让幼儿园成为培育高尚师德师风的“孵化器”。

“宣”字为重，唱响师德先进“主旋律”。结合教师节、学前教育宣传月等契机，积极开展评选“师德标兵”“优秀教师”“最美幼儿教师”等活动，举办“师德模范先进事迹报告会”“青年教师成长论坛”，优秀教师和师德先进个人结合亲身经历谈认识、说感受，宣传先进事迹，树立榜样形象，促进师德师风水平的全面提高。并通过固定宣传栏、微信公众号推送等大力弘扬师德先进典型，营造“人人身边有榜样，人人争做好榜样”，崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围。

“评”字为要，用好师德考核“指挥棒”成立师德师风工作领导小组，统筹谋划师德师风建设工作，从严落实师德建设主体责任。学期末进行师德述职活动，每位教师深刻剖析个人工作中存在的不足、提出整改意见；学年末进行师德考核，以自评、家长评、互评、考核组测评相结合，对全体教职工的师德表现进行全面客观评价，把师德考核结果纳入年度考核，严格执行师德考核“一票否决”制度。