“为政不为”专项整治工作开展以来，县残联党组及时组织全体干部职工全文学习文件，领悟精神实质。针对“懒、散、庸、混”方面突出问题抓好六个方面的机制建设，要求职工结合文件迅速行动，对标查找，列出自身问题清单，认真做好整改，真正让县委整治方案内化于心，外践于行。

成立机构，强化组织保障。针对专项整治工作，县残联成立以理事长为组长，副理事长为副组长，各股、站、中心负责人为成员的领导小组，督查“为政不为”专项整治工作的开展情况，确保专项整治工作责任落实到位，问题查摆到位，问题整改到位，使群众反映的问题，有问必回、有件必办、有责必究。

收集意见，归纳整理问题。制定整治实施方案，对照“为政不为”整治重点，通过开展问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见、设立意见箱和举报电话等形式，认真查找本单位存在的突出问题，广泛征求各方面的意见和建议，特别是残疾人工作者、残疾人及残疾人家属的意见和建议，共征集各类问题30余条，归纳整理需要整改的3类10条。针对归纳整理问题，通过召开专题研讨会，要求全体领导干部对标认领，剖析原因、制定措施、积极整改，并明确整改时限，公开整改承诺，使专项整治工作落到实处。

专项整治，成绩效果显效。 通过开展专项整治，解决了干部队伍存在的上有政策、下有对策，廉而不勤、廉而不为，等待观望、庸政懒政等问题，教育引导单位党员干部发扬敢于担当、务实拼搏、奋发进取、勤政廉政的优良品格，激发全体党员干部积极向上的进取心和干事创业的精气神。