今年以来，县直机关工委为推进机关党建和党风廉政建设上水平，推行“月指导、季点评、年考核”制度，倒逼党组织从严落实党风廉政建设工作。

月指导。该工委将任务以任务清单的方式下发到各支部，每月深入各机关支部指导“三会一课”、“主题党日”等活动开展和档案资料收集整理，推动党风廉政建设。同时，在指导中，对发现的问题以问题清单的形式反馈给支部，现场制定整改措施，限期整改。

季点评。按照全县追赶超越季度点评的总体要体，每季度抽调各党支部的书记、副书记或党务干部组成督查组，交叉督查检查，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，实行现场百分考评，作为追赶超越考核重要依据。督查结束后，及时召开点评大会，进行点评，具体安排机关党建和党风廉政建设工作。

年考核。年终结合年度目标责任制考核，组成机关党建考核组，逐个支部按年初机关党建和党风廉政建设目标责任进行考核，并将四个季度的点评结果与年终考核结合，强化考核结果运用，用考核“指挥棒”推动机关党建和党风廉政建设工作落实。