为认真贯彻落实县委《关于开展“扬正气 树新风”道德建设活动的实施意见》精神，神河镇把脉农村不良社会风气，下猛药狠抓干部作风，积极营造社会生态风清气正的神河新形象。
    一是推行精细化管理，狠抓作风转变。在镇属各单位，全镇机关、事业单位干部职工中大力推行“三问四查三公开”管理机制。三问即：问工作部署、问工作进展、问工作结果；四查即：查工作纪实、查工作业绩、查工作作风、查群众评价；三公开即：网站公开、微信短信公开、公示栏公开。按照县委治庸治懒提高工作效能实施方案，把“三问四查三公开”机制作为精细化管理的重要举措，全力转作风，打造风清气正、干事创业的干部队伍。
    二是入户座谈调研，大力扭转风气。针对目前农村不良风气和管理难题，干部入户座谈调研。提起社会不良风气，群众个个有话说。64岁的老组长冯自科说：“有的群众信口开河，想说啥就说啥，甚至攻击党的好政策，太不像话了！”镇人大代表袁文菊说：“一些人整天和别人争嘴吵架乱骂人，扯事弄非烧阴阳火，一颗老鼠屎害了一锅汤！”村民代表冯自芬说：“现在的群众不管自己是不是符合条件，都抢到吃低保，都以吃低保为荣！” 在调研中，群众纷纷对县委县政府扭转社会不良风气的着力点叫好，积极为扭转农村社会不良风气提建议、想办法、谈对策。
      三是搭建网络平台，传播正能量。通过神河政府网站、开通“平安神河”微信公众号、建立神河督查群等网络平台，设立“红黑榜”、曝光台，扬正气、树新风，弘扬社会正能量。在镇、村、单位大力宣传群众身边的好人好事好行为，努力在全镇形成浓郁的爱岗敬业、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、尊德尚德的社会新风尚！
与此同时，镇政府院内的公示栏也有了新变化：领导干部职责分工、照片、联系电话，各单位工作职责、服务事项、办事流程和具体任务，干部个人岗位职责在公示栏向全社会公开，方便群众办事，接受社会监督。
准把脉、开良方、下猛药。神河镇多举措全力扭转社会不良风气：让农村不孝敬父母的忤逆子、胡搅蛮缠的扯皮王、不讲道理的麻名儿曝光严惩；让农村攀比风、铺张浪费风、人情份子盛行风得到遏制；让游手好闲、好吃懒做、缺少公德诚信的“老赖”无处遁形；让慵懒散、不作为、慢作为的“南郭先生”靠边站。