为转作风，扭风气，树新风，锻造务实、高效基层干部队伍，段家河镇党委、纪委强化“四个一律”，用铁的纪律下茬整治干部作风顽疾。
    目标任务一律公示公开。该镇对照新调整的2015年度绩效考评办法，把县对镇80项考核指标连同干部理论学风、纪律作风一并分解到领导、单位和干部；对班子成员每月重点工作任务、干部每周工作事项一律对外公开，接受监督检查。同时印制工作纪实日志按照一个单项工作、一名干部负责、一名领导督查的“三位一体”督办机制，实行月考核、周通报、日提醒，全程督查工作进度和完成时限。至目前，12名科级领导60名干部公开每周工作任务2期，公开工作事务168件，对有效督查工作如期完成起到了推动作用。
    工作延期一律书面检查。该镇组建了专门督查组，对工作落实进行全面督导检查，对落实不力、效率低下的按照段发〔2015〕77号关于印发《段家河镇庸政懒政行为责任追究实施办法》启动责任倒查，要求分管领导、单位和干部查缺补漏，细化任务台账，在规定的时限内办结所欠任务。7月10日，印发工作督查通报，对涉及农村土地确权登记进展不力、低保核查不严格的2名分管领导和2个单位进行了通报批评和诫勉谈话，责令书面检查，同时指出，对通报之后仍未按时完成的，给予纪律处分，绝不姑息迁就。
    脱岗走读一律通报批评。该镇依照镇纪委1号文件和《段家河镇四项制度规定》，明察暗访组随时督导检查干部工作状态，严管干部日常在岗、下村、出差、请假、走读。7月9日，印发明察暗访督查通报，对既不请假、又不在岗的1名主任科员、1名副主任科员、2名财政所干部、1名农业站干部、1名经济办干部进行了通报批评，并责令分管领导对其进行诫勉谈话。
    接访群众不力一律予以问责。该镇认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求党员干部始终做到以廉为本，谦虚谨慎，不谋私利，不滥用职权。对群众来信、来访、办事，按照首问负责制程序，耐心、细致、周到的为群众排忧解难，坚决杜绝“无人过问、束之高阁”等现象。近期，镇纪委对群众反映社保干部在合疗报销过程中，违规操作，徇私舞弊的1名干部给予留党察看1年处理，对负有连带责任的1名社保干部、2名村干部进行谈话诫勉，真正把党员干部的言行规范到纪律规章制度之中。