7月11日，县委办公室召开“庸懒散”专项整治工作动员会议，要求办公室全体干部职工要认真贯彻落实习近平总书记和省委赵正永书记关于把办公厅（室）建设成坚强前哨和巩固后院的重要指示精神，立足本职、转变作风、狠刹歪风，下硬茬整治庸懒散，建设一流的党委办公室。
    抓规矩。按照“岗位职责明晰、考核标准明确、扣分事项明了”的原则，认真制定办公室内部考核方案，将考核指标细化分解到每个人，确保“管事有规章、做事有规矩、事事有人管、人人有责任”，真正形成以制度管人、以制度管事、以制度规范工作的良好运行机制。
    抓纪律。建立严格的绩效考核扣分制度，实行有失误必扣分，不搞下不为例，实行末位淘汰，确保人岗相适。邀请县纪委派员对办公室随时开展明察暗访和监督检查，对治庸治懒治散重视不够、落实缓慢的人和事实行严肃问责。
    抓管理。坚持“5+2”、“白加黑”工作法，认真落实每周六集中学习制度，班子成员既严以律己、以身作则，又要严格执行办公室内部考核方案，从严管理好分管干部职工，及时掌握干部职工工作状态和工作效能真实情况，敢当“恶人头”、不怕“得罪人”。在县委大院设置“曝光台”，对发现的问题随时通报曝光，通过公示公开、揭短亮丑，激发干部职工不断提高工作效能。
    抓整治。突出整治重点，坚持日常检查与不定期抽查相结合，在治“庸”上，主要解决心浮气躁、不善学习，工作标准不高、甘当“南郭先生”等问题；在治“懒”上，主要解决精神不振、消极缓慢，不思进取、无所事事等问题；在治“散”上，主要解决纪律涣散、自由散漫，随意脱岗、我行我素等问题。
    抓提升。坚持领导带头、以上率下，坚决扭转安于现状、得过且过的思想，做到在差距面前不气馁，在困难面前不懈怠，以主动学习、务实进取的态度和团结协作、高效执行的作风，积极适应高强度、快节奏的工作环境，将县委办公室打造成一流的党委办公室。
    会议还组织学习了《三个“珍惜”、三个“忌讳”》，通报了《中共安康市纪委安康市监察局关于10起发生在群众身边的“四风”和腐败典型案件的通报》、《中共安康市纪委安康市监察局关于第二批违反作风纪律典型问题的通报》。